江西服装学院人事管理信息系统的分析与设计的任务书任务书：一、背景及意义江西服装学院是一所综合性大学，其人事管理信息系统在高效运营校园管理，提升学校管理效率方面拥有重要意义。人事管理部门负责对教职工、学生和外来人员进行管理，核算和维护其信息，完成各项业务。因此，设计一个便于使用、高效稳定的人事管理信息系统对于学院的管理工作是十分必要的。二、任务目标本次任务旨在通过对江西服装学院人事管理信息系统进行分析和设计，建立一套基于网络平台的人事管理信息系统，实现整个人事管理流程的自动化管理。具体目标如下：1.分析现有人事管理系统，识别其内部问题和限制。2.建立一套现代化的网络平台，利用现代化技术和工具开发出人事管理信息系统，提高人事部门工作效率和管理水平。3.通过该系统，提高信息的精确度和时效性，缩短人事管理流程，确保人事管理过程的合法性、规范性和公正性。三、任务范围本任务的范围主要包括以下几个方面：1.收集整理人事管理相关信息和资料，了解人事管理的具体流程，找出现有系统的缺陷，确定优化方案。2.通过数据库技术，建立符合人事管理需求的数据库系统。包括但不限于个人信息，组织机构，人员编制，岗位设置，工作考核等数据。3.设计人事管理信息系统的界面、功能模块、业务流程等。4.开发实现人事管理信息系统的具体功能，测试和优化该系统的功能和性能。5.培训相关人员，协助人事部门顺利过渡到新的信息系统。四、任务步骤1.需求分析收集人事管理部门、教师、学生等主要用户的需求数据，加深对学院人事管理的了解，分析人事流程和环节中存在的问题和瓶颈从而确定人事管理信息系统的需求和功能。优选合适的技术方案，制定具体的系统开发方案。2.系统设计在清楚需求的基础上，设计规范的数据库模型，并根据不同权限的用户需求设计相应的功能模块和业务流程。在此基础上，编写系统设计文档，明确各功能模块的具体实现方式，为后续程序开发、测试和优化工作提供依据。3.程序开发结合具体的技术方案和系统设计文档，按照功能模块开展程序开发工作，依次实现各项功能的代码编写和测试。4.系统测试通过严谨的测试和优化，对开发出的人事管理信息系统进行检查和验证，确保各功能模块的好用性，准确性和鲁棒性。高质量的人事信息管理系统可以取代以往繁琐的工作流程，提高效率和精度。5.系统实施经过测试和验证后，将人事管理信息系统的开发结果分阶段实施。并向教职工和相关人员进行系统操作和使用培训，指导他们应用该系统工具完成人事管理工作。6.支持服务在人事管理信息系统正式投入使用后，提供长期的技术支持和服务。及时调节和更新系统的运行状态，解决相关人员提出的问题和建议，并持续优化完善系统的执行效果和并保护信息安全。五、任务成果1.一份详细的人事管理信息系统的需求规格说明书和开发技术文档。2.一套符合人事管理需要的数据库系统和用户友好、界面美观的人事管理信息系统的原型。3.一份一手书后勤公司服务器结构图，关键功能模块功能设计文档，以及最终的用户使用手册，方便人事管理部门和学院相关人员的操作和维护。4.系统源代码和开发技术文档的一份归档备份。5.相关人员的使用培训。六、任务周期本系统分析和设计的周期需要15天，开发、测试、实施支持周期需要60天。七、任务成本本任务成本是人手费用、办公设备综合费用等组成，开发人员工资和平台设备会影响成本核算。本次任务成本预算为20万元左右。