西安电子科技大学理学院（物理、化学）岗位聘任制实施办法（试行）第一章总则第一条为建设一支适应研究型、开放式大学需要的教师队伍，根据《西安电子科技大学教师职务聘任工作实施办法》，特制定本实施办法。第二条评聘工作贯彻“坚持标准、保证质量、全面考核、择优聘任”和“公开、公正、透明”的原则，以思想品行、工作态度、学术水平、工作能力、工作实绩为聘任依据，各类岗位聘任人员在院内外公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核，动态管理。第二章岗位设置第三条理学院（物理、化学）目前现有教师58名，其中正高职称11人（占19％），副高职称23人（40％），中级职称14人（24％），初级职称10人（17％）。从2006年起3年内计划教师人数达到90人。聘任设岗位90个，正高级岗位原则上不超过18个，副高级岗位原则上不超过36个，以上高级职称具体分配结合我院学科建设、科研和教学实际情况确定并分批聘任。教学型：教授1名，副教授5名。教学科研型：无线电物理学科：教授7名，副教授、高工11名；光学学科：教授5名，副教授、高工8名；应用化学学科：教授2名，副教授、高工6名；等离子体物理学科：教授1名，副教授2名；凝聚态物理学科：教授1名，副教授2名。科研型：教授1名，副教授2名。第三章上岗条件和岗位职责第四条上岗条件助教:已具有助教任职资格或具有硕士学位，经考核能胜任和履行助教岗位职责。讲师、工程师:已具有讲师、工程师任职资格或具有硕士以上学位，经考核能胜任和履行讲师、工程师岗位职责。副教授、高工:已具有副教授、高工任职资格。经考核近三年能基本履行副教授、高工岗位职责。教授:已具有教授任职资格。经考核近三年能基本履行教授岗位职责。第五条岗位职责教师系列：(一)助教认真坚持跟班听课，并能完成学院分配的有关教学辅导工作。(二)讲师聘期内每年至少主讲1门本科生课程。年均完成教学工作120学时以上（基础课教师160学时）。积极参加教学研究、科学研究或技术创新，聘期内公开发表过1篇以上与专业相关的学术论文（第一作者）。(三)副教授1.教学型：(1)教学工作：每年主讲2门以上课程（其中至少1门为本科生课程），年均授课不少于250学时，指导本科生毕业设计。(2)论文与论著：聘期内在核心刊物上发表论文3篇（其中至少1篇为第一作者）或发表1篇被SCI、EI检索的论文（第一作者）。或正式出版专著、教材(含讲义)1部（本人编写部分10万字以上）。或在聘期内获得厅局级教学、科研奖持证；或获得省部级教学、科研奖持证；或获得国家发明专利1项持证。2.教学科研型：(1)教学工作：每年至少主讲1门本科生课程，聘期内主讲过2门以上课程，年均授课180学时，指导本科生毕业设计。(2)论文与论著：聘期内在核心刊物上发表论文3篇（其中至少1篇为第一作者）或发表1篇被SCI、EI检索的论文（第一作者）。或正式出版专著、教材(含讲义)1部（本人编写部分10万字以上）。(3)科研与获奖：聘期内主持并完成科研项目或技术开发项目1项；或在聘期内获得厅局级教学、科研奖持证；或获得省部级教学、科研奖持证；或获得国家发明专利1项持证。3.科研型：(1)教学工作：每年至少主讲1门本科生课程，年均授课80学时，指导本科生毕业设计。(2)论文与论著：聘期内在核心刊物上发表论文3篇（其中至少1篇为第一作者）或发表1篇被SCI、EI检索的论文（第一作者）。或正式出版专著、教材(含讲义)1部（本人编写部分10万字以上）。(3)科研与获奖：聘期内主持或作为主要参加人（排名前三名）参加科研项目，到款经费50万元以上；或获得厅局级教学、科研奖持证；或获得省部级教学、科研奖持证；或获得国家发明专利1项持证。(四)教授1.教学型(1)教学工作：每年至少主讲1门本科生课程，聘期内主讲过2门以上课程，年均授课210学时，指导研究生和本科生毕业设计，指导青年教师。(2)论文与论著、科研与获奖聘期内在核心刊物上发表论文5篇（第一、二作者，其中有2篇被SCI、EI检索）；或正式出版专著、教材1部（本人编写部分15万字以上）；或主持或作为主要参加人（排名前三名）参加纵向科研项目1项；或有在研项目；或获得厅局级教学、科研奖持证；或获得省部级以上教学、科研奖持证；或获得国家发明专利1项持证。(3)课程建设：在聘期内至少主持一项校级以上名牌专业，或精品课程，或教学改革项目。2.教学科研型(1)教学工作：每年至少主讲1门本科生课程，聘期内主讲过2门以上课程，年均授课160学时，指导研究生和本科生毕业设计。(2)论文与论著聘期内在核心刊物上发表论文5篇（第一、二作者，其中有2篇被SCI、EI检索）或正式出版专著、教材1部（本人编写部分15万字以上）