模具车间考勤制度模具车间考勤制度1、工作时间，每周一至周六为正常上班时间，其中周一、周二、周四、周五晚上必须加班，有事情要请假，经批准方可离岗；2、每周日休息。若周三晚上及周日有事需要加班，需由主管安排，并填写加班申请单；3、薪资分为底薪+职务津贴+技术津贴+加班费四部分；4、加班费=加班时数*（底薪/26/8）；5、NC操作与EDM技术员工作时间为28天/月，12小时/天，按月薪制计酬；6、迟到、请假（含加班迟到、请假），按公司有关规定执行；7、在正常上班时间请假，需扣除请假当天的底薪、职务津贴、技术津贴；若当月累积请假四天（含四天）至七天（含七天），则除需扣除请假当天的底薪外，还应扣除当月全部职务津贴与技术津贴。外省员工年中允许请一次“四天（含四天）至七天（含七天）内”长假，只需扣除请假当天的底薪、职务津贴、技术津贴；另公司特批的长假（如事假、病假）除外。8、其他规章制度参照公司有关规定；9、本考勤制度自2015年07月26日起执行。浙江恒勃公司2015年07月23日恒勃公司模具车间薪资状况一览表生产车间考勤管理制度2016-06-2721:23|#2楼第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条员工的考勤管理由生产主管负责实施。第四条上班时间：上午8:00-12:00下午1:30-5:30第五条迟到、早退1、上班5分钟以后到达，视为迟到，下班5分钟以前离开，视为早退。2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除工资、直至解除劳动合同处理。第六条请销假员工请假一天至两天的由生产主管批准，两天以上的由分管领导批准，所有请假人员都须在生产主管处备案。第七条病假员工本人确实因病，不能正常上班者，须经生产主管批准，月累计超过两个工作日者，必须取得县级以上医院开据的休假证明。第八条事假1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经生产主管导批准的休假，称为事假。2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨上班以前请示生产主管），如实说明原因，经生产主管同意后，方可休假，否则按旷工处理。5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第九条旷工1、未向生产主管申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。2、旷工一日（含累计）者，扣发当日全部薪金的三倍工资；旷工二日（含累计）者，扣发当日全部薪金的6倍工资，旷工超过三日（含累计）者，公司视情况给予处理。第十条加班如公司有加班任务需无条件执行，违者一次警告，二次上报公司人事部门，并解除劳动合同。车间考勤制度2016-06-2716:53|#3楼严格考勤是确保生产经营正常进行的一项有力措施。公司员工必须严格执行公司的工作制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不溜号、不做与本职工作无关的事，更不得无故矿工。有事请假，获批准后才能离开工作岗位。任何人不得擅自换岗或请人替岗。一、工作时间所有员工上班时间为早8:00-----晚17:00每天工作时间为9小时二、考勤种类以及相关规定1、每人每周有带薪休息一天按照实际情况轮流串休。无特殊情况双休日不能休息。上班每日打卡两次，早晚上下班各一次，其中一次未打卡者扣除半天工资，一天未打卡者视为旷工，扣除整日工资。打不上卡者需要去人事部签订申请单，经理签字后生效。否则按旷工处理。2、迟到在规定时间或约定时间没有到达地点，称之为迟到。上班时间开始后5分钟到30分钟之内，按照迟到论处，5分钟内给予警告，5分钟到30分为到岗者处罚20元，30分钟到2个小时到岗者，扣除半天工资。3、早退提前退席或提早离开岗位，视为早退。早退5分钟警告一次，早退5到30分钟罚款20元。早退30分钟以外2个小时以内，扣除半天工资。4、旷工未请假而缺岗，称为旷工。无故旷工半日者，警告并扣除当日工资，旷工一天者，扣除三天工资，连续旷工三日者直接开除。一年内累计旷工7日者直接开除处理。5、溜岗上班时间无故脱岗，称为溜岗。员工上班无故溜岗2小时，按旷工半天处理，扣除半天工资，无故溜岗2小时以上者，按旷工整日处理扣除3天工资.6、其他假期事假、病假、婚假、产假、生育假、工伤假等，都需本人到行政部填写请假申请单，三日内含三日需部门经理签字生效，三天以上请假需公司总经理签字生效。若不按照公司考勤制度执行，所有责任当事人自行承担。生产车间考勤制度2016-06