技术人员培训计划技术人员培训计划【必备10篇】光阴的迅速，一眨眼就过去了，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！不妨坐下来好好写写计划吧。什么样的计划才是好的计划呢？以下是小编精心整理的技术人员培训计划，希望能够帮助到大家。技术人员培训计划1对于建筑、结构、电气、水、暖通、安全、工艺等专业技术人员，包括20xx年进入公司的新职工，新职工除了参加总公司一个月的入职培训和各室组织的模拟施工以外，和在职老职工一起都应该参加以下相应学习和培训，做到与时俱进，为公司的不断成长进步添砖加瓦：1、专业内部技术讲座（1）、由总工程师、工程师定期进行专题技术讲座，并充分利用总公司技术资源，进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训，培养本专业职工的创新能力，提高设计水平；（2）、邀请公司相应专业工程师、工程师等到我公司（或者通过视频、会议等形式）作技术讲座，为公司以后的总包项目培养技术人员。年内专业内部技术讲座安排为4次，一季度1次，一次2个学时。2、外派学习和培训（1）、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野。加强对外出参加培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训成果，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。本学习计划年内安排2次，一次2～3人。（2）、外派技术人员参加地区或者全市范围内的各种专业技术研讨会。本计划根据情况，年内至少安排2次以上，一次2人。（3）、外派技术人员参加各种专业技术培训班培训，不断更新学习最先进的专业技术。本学习计划年内安排2次，一次2人。（4）、组织专业技术人员网上参加新软件学习和培训，对于重要的新软件，应该外派技术人员参加培训。本学习计划年内安排2次以上，人数论情况而定。（5）、市内组织技术人员参加各种新产品的推广和研讨会。一方面是为了和同行及厂家探讨专业技术知识，另一方面是为了不断美化工艺流程和满足客户的更高要求，本计划年内安排5～7次，每次要求本专业人员全部参加。3、专业内部学习和总结（1）、定期组织学习国家新规范和公司管理文件。年内学习安排为4次，一季度1次，一次2个学时。（2）、选取已经完成的典型的.工程实例进行专业内部分析和总结，并讨论。年内学习安排为4次，一季度1次，一次2个学时。4、新职工学习和培训新职工除了以上谈到的各点需重点学习和培训外，还应该单独增加一下几点学习和培训内容：（1）、继续强化培训。包括各种考试前的培训以及专业技能培训，重点是为了提高集体意识、人际沟通能力和本职工作能力。本培训计划一年4次。（2）、对于新进公司的员工，其在学校的理论学习和到公司后的实际工程设计还有很长的时间需要转变，为了能更快更好的投入工作中，应该安排到施工现场进行学习，并对其学习内容进行考核。本学习计划一年1次，一次15天。（3）、在老职工的带领下，组织新职工参观已经竣工验收的工程实例，并讲解工程的重要点要点以及需要改进之处，特别是安全意识和质量意识，使新职工能对理论和实际有更好的认识。年内参观学习安排为6次，两个月1次，一次1天。技术人员培训计划2根据煤矿安全质量标准化要求，工程技术人员必须3年进行培训一次，为严格执行该政策，经煤矿研究决定，对全矿工程技术人员进行培训，努力提高技术人员的.技术水平，力争全矿工程技术人员的水平上个新台阶。授课人员：总工程师地质防治水副总：通防副总：机电副总：生产副总：安全副总：生产部部长：培训人员：要求：1、授课人员要提前准备授课材料，授课时向学习人员发放相关培训材料并对培训内容认真讲解。2、授课人员下井或有事时，自行调课，不得旷课。3、培训时，要认真考勤，下井带班人员要及时请假，否则罚款每次50元。4、由于各部门、工区工作较多，为了不影响正常工作的开展，故本次培训时间暂定7天，以后视情况而定。5、授课结束后，由授课人请大家吃饭。工程技术人员培训计划日期、时间、学习内容XX年10月13日08:30-09:45技术管理10:00-11:15水文地质15:00-16:15矿井通风16:30-17:15安全供电XX年10月14日08:30-09:45生产管理10:00-11:15安全管理15:00-16:15采矿工程16:30-17:15技术管理XX年10月15日08:30-09:45水文地质10:00-11:15矿井通风15:00-16:15安全供电16:30-17:15生产管理XX年10月16日08:30-09:45安全管理10:00-11:15采矿工程15:00-16:15技术管理16:30-17:15水文地质XX年10月17日08:30-09:45矿井通风10:00-11:15安全供电15:00-16:15生产管理16:30-17:15安全管理XX年10月18日08:30-09:45采矿工程10:00-11:15技术管理15:00-16:15