工厂职工聘用劳动合同书工厂职工聘用劳动合同书（精选35篇）工厂职工聘用劳动合同书篇1甲方：乙方：名称：姓名：用工形式：鉴证编号：编号：甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事，某某工作(岗位)劳动合同期限为________年(月)。二、基本权利和义务甲方：1、根据生产(工作)需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项1、工资待遇;2、劳动保险及福利待遇;3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;4、其他。四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失甲方：乙方：日期：工厂职工聘用劳动合同书篇2甲方（单位名称）：______法人（负责人）：____________公司地址（注册地）：______乙方（姓名）：______，性别，民族身份证号码：______家庭住址：______为确立甲乙双方的劳动合同关系，明确双方的权利和义务并确保双方的共同利益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并共同遵守以下有关条款内容：一、劳动合同类型和期限甲、乙双方选择确定按照以下形式确定本合同期限：1、无固定期限：自____年____月____日起至法定终止情形出现时止；其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。2、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在（地点）从事塔机/施工电梯司机岗位工作。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假甲方经审批执行不定时工作制和综合计算工时工作制，工作时间和休息另行安排。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。并按规定进行上岗前和离岗时的健康检查，按合同约定按时支付乙方工资，提供乙方住宿。3、如因甲方违规指挥要求强行违规操作的，乙方有权拒绝操作；如因特殊情况要求其强行操作的，甲方可先出书面保证，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方负全责。4、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业，直到安全障碍排除。5、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作，因特殊情况涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。6、认真履行职责，保证施工期间塔式起重机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。7、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后应及时更换损坏的塔式起重机零部件。8、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。9、乙方提供给甲方塔机操作证件必须真实有效，如操作证件不符合要求，有欺瞒情况，经质监局和甲方查出有误，甲方有权利解除劳动合同，并不给与工资报酬，情节严重要求对乙方进行罚款。五、劳动报酬甲乙双方在执行国家有关工资支付相关规定的基础上，经双方协商：1、乙方工资标准为元/月。每月日及日可分别支取生活费元/次，余款待合同期满一次性付清；2、乙方每日正常共工作时间不超小时，超出工作时间后经乙方同意后按/小时计算加班工资。3、甲方按照国家规定按转帐发放形式在约定时间足额支付乙方工资。甲方因特殊原因支付有困难的，经乙方同意可适当延迟，延期支付时间最长不得超过15日。3、甲乙双方对工资发放的其他约定：自动离职、辞职或被公司解除劳动合同的，标准发薪期发放工资（不即刻发放）。4、入职15日内即离职的不予结算工资。六、劳动纪律甲、乙