2006年1月高等教育自学考试福建省统一命题考试工作分析试卷（6092）一，单项题1，在岗位分析中对工种，职务，职称，等级等项目的概括是属于（）A岗位名称的分析B岗位任务的分析C岗位职责的分析D岗位关系的分析2，根据商业集团的一般特点，在岗位评价的指标体系中，占权数最大的指标是（）A劳动强度B劳动责任C劳动条件D劳动技能3，工作分析以发挥人力资源的——为目的。（）A系统作用B开发C积极性D有效作用4，——是企业科学管理的主要倡导人，举世公认的“科学管理之父”A吉尔布雷斯夫妇B怀特C泰勒D亚当。斯密5，为了满足某种特殊需要而专门组织的工作日写实是（）A个人工作日写实B工组工作日写实C自我工作日写实D特殊工作日写实6，下列哪一项不属于岗位工作的主要内容？（）A岗位名称的分析B岗位任务的分析C岗位要求的分析D岗位职责的分析7，——是工业生产中最普遍的有害因素。A噪音B粉尘C高温D毒物8，对由一个人承担一项或若干项任务的职位所进行的系统分析与研究是（）A工作分析B职位分析C工作评价D职位分类9，通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致，深入，全面地体验，了解和分析岗位特征及岗位要求的方法是（）A观察法B问卷法C参与法D面谈法10，在影响岗位工作的要素中，相关系数在0。4-0。5的要素属于（）A主要因素B一般因素C次要因素D无相关因素二填空题11，——————-是指个人民社会中所从事的作为主要生活来源的工作12，岗位调查技术的方式有面谈，现场观测和——————。13．工人岗位技术业务能力主要包括——————、——————和工作实例三项内容。14．岗位分类一般是————————。15．建材行业管理岗位和评价指标体系的三要素是——————、————————和工作强度及条件。16．岗位的————————是按一定的标志，将所有岗位一一归入一定档次级别。17．通过对劳动环境中各种有害因素的测定和分级，可以反映岗位劳动环境条件对劳动者的——————和——————。18．——————是由评定人员凭着自己的判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列的岗位评价方法。19．岗位情况调查表一般采用——————。20．通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致、深入、全面地体验、了解和分析岗位特征及岗位要求的方法是————————。三．名词解释题。21．职务22．有毒作业23．工作日写实24．工作分析四．简答题25．工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？26．岗位调查的内容有哪些？27．简述工作日写实的步骤。28．简述岗位分类的原则和要求29．什么是劳动强度，测定劳动强度的方法有哪些？五．论述题。30．联系实际阐述商业企业集团岗位评价的方法和步骤。31．如何进行工作岗位的设计与改进？岗位设置的基本原则是什么？