2024公共卫生服务绩效考核方案一、考核目标本绩效考核方案的目标是评估公共卫生服务机构在2024年的绩效表现，以提高公共卫生服务的质量和效率，促进公共卫生事业的发展，保障人民群众的健康。二、考核内容1.基础设施建设：评估公共卫生服务机构的基础设施建设情况，包括机构规模、场所、设备等方面的改善情况。2.人员配置和培训：评估公共卫生服务机构的人员配置情况，包括医生、护士、技术人员等的数量和职称结构，以及培训机制和培训效果。3.疫情防控工作：评估公共卫生服务机构在疫情防控工作中的表现，包括防控措施的执行情况、疫情监测和报告能力、疫苗接种率等方面的绩效。4.疾病预防控制：评估公共卫生服务机构在疾病预防控制中的绩效，包括传染病监测和报告能力、疾病防控措施的执行情况等方面的表现。5.健康教育和宣传：评估公共卫生服务机构在健康教育和宣传中的绩效，包括健康教育活动的开展情况、宣传材料的制作和发布等方面的表现。6.医疗服务质量：评估公共卫生服务机构的医疗服务质量，包括诊疗准确性、用药合理性、医疗安全等方面的表现。7.卫生应急救援：评估公共卫生服务机构的应急救援能力，包括紧急情况的处理效率、救援措施的科学性和有效性等方面的绩效。三、考核方法1.数据统计：通过收集公共卫生服务机构的相关数据，如基础设施建设投入情况、人员配备情况、疫情防控数据、疾病预防控制数据、健康教育和宣传活动数据等来评估机构的绩效。2.口头调研：通过与公共卫生服务机构的管理人员和工作人员进行面对面的访谈，了解机构的运行情况、工作流程和管理机制等方面的情况，以深入了解机构的实际情况。3.反馈意见：向公共卫生服务机构提供绩效评估报告，并提出改进建议和意见，帮助机构提高绩效。四、考核标准根据公共卫生服务机构的具体情况和职责，制定相应的考核指标和评分标准，评估机构的绩效等级。1.基础设施建设：根据机构的基础设施改善情况和设备投入情况，评估机构的设施状况等级。2.人员配置和培训：根据机构的人员配置情况和培训情况，评估机构的人员配备等级。3.疫情防控工作：根据机构在疫情防控工作中的绩效表现，评估机构的疫情防控等级。4.疾病预防控制：根据机构在疾病预防控制中的绩效表现，评估机构的预防控制等级。5.健康教育和宣传：根据机构在健康教育和宣传中的表现，评估机构的健康宣传等级。6.医疗服务质量：根据机构的医疗服务质量，评估机构的医疗服务等级。7.卫生应急救援：根据机构的应急救援能力，评估机构的应急救援等级。五、考核结果运用1.考核结果公示：将考核结果公示在公共卫生服务机构的网站或相关平台上，接受社会监督。2.行政奖惩：根据考核结果，对绩效优秀的机构给予奖励，对绩效较差的机构给予警示和整改要求。3.绩效改进：根据考核结果，对绩效较差的机构提出改进建议，帮助机构改进工作，提高绩效。4.绩效指导：对绩效优秀的机构开展经验交流和指导，总结推广可行的管理和服务模式。六、考核周期本绩效考核方案的周期为一年，每年一次，以评估机构在当年的绩效表现。七、总结通过实施此绩效考核方案，可以提高公共卫生服务机构的绩效和服务质量，推动公共卫生事业的发展，从而更好地满足人民群众的健康需求，提高全民健康水平。同时，这也促进了公共卫生服务机构的改革和创新，提高了工作效率和管理水平。