优秀的企业是先学习对象，优秀的企业是先学习对象，后才是竞争对手----德佑地产的招聘学习----德佑地产的招聘学习一、网络招聘薪资待遇：薪资待遇：1、前三个月保障底薪为2100元/月；2、转正后销售业绩可提取分段，提成最高达30%税前收入。3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。5、可根据情况安排就近门店上班。6、公司提供住宿方案职位要求：职位要求：1、年龄：22至35周岁；2、学历：本科以上（大专特别优秀者亦可）；3、语言：普通话良好；4、工作经验：一年以上（有销售经验、无房地产中介经验者优先）；5、诚实守信，勤奋好学；6、表达能力、沟通能力强；7、英语口语良好者优先；8、身心健康，积极乐观。有理想就有舞台德佑4年里程碑计划1年2年3年4年成为销售精英升任团队主管拥有公司投资权购房买车、实现自由人生上海德佑地产07、08、09年度蝉联上海房地产经纪行业政府最高荣誉奖项“金桥奖”。主营业务为上海市中心城区中高档住宅、高档别墅及写字楼、商铺买卖，2009年全市房地产经纪行业市场占有量排名第四。我们注重员工的沟通与交流、提供不收取任何费用的带薪培训、全员享有公平、公正的晋升通道及股权激励计划。人才成长之黄金通道——德佑杀器系列一位经纪人在德佑究竟有怎样的发展机会？如何成为一个合伙人呢？首先，德佑极其重视人才的选拔和录用，采用了各种途径和招募通道，力求选拔到最优秀的人才。因为德佑并不是招募一个打工者，而是希望招募一个未来的合伙人；所以经过德佑的初试、复试和五天的职前训后能够留下来进入德佑新兵营的一定都是百里挑一的！而且在新兵营里也将面临着一轮接一轮的淘汰，如果经纪人在新兵营锻造期间（3个月）完成相应的指标并经过教官的考核，则正式进入公司成为物业顾问！物业顾问完成相应的指标并经过考核可晋升为高级物业顾问。此时的经纪人的技巧应该已经是炉火纯青，他将进入职业的里程碑。面前有2条通道，一条则是管理通道（通向储备经理店长），另一条则是业务通道（营业主任-独立经纪人）。经纪人可自由选择自己的方向。若是向管理通道发展，在成为储备经理并经过相应考核后，便有资格向公司申请新开分行，公司将专门划拨20万到30万的创业投资资金帮助该储备经理开立新的分行，该储备经理即成为新开分行的分行经理，而新的分行经理则正式成为公司的合伙人，享有该分行30%的股份和对应的利润分红。同样，新的分行经理（简称分行经理A）经过不懈努力也将会培养出新的储备经理，经过考核后成为分行经理（简称分行经理B），此时分行经理A可以和公司合伙投资再开新的分行，交给A培养出的分行经理B管理，而分行经理B同样享受该新开分行30%的分红权，分行经理A则作为投资者享受该新开分行投资对应比例的股份和分红，如此延续，团队越大越稳定，收益越高，上不封顶，所以有无限的发展前景！！每一位德佑人从加盟德佑的第一天起就有老板的心态，把德佑当作自己的一份事业来经营，我们深知我们并不是来德佑打工---那是一辈子辛苦永远挑水吃，而是来德佑创业---一步一脚印地挖井，并好好经营这个事业从而余生有享用不尽的水！！-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------我们从事的工作：从发达的网络公盘体系，到OJT店头管理（引进日本），到服务质量的戴明循环，到美国的毕马隆效应；从时间管理到目标管理；从日报表到回报管理表；从感觉营销知觉营销、忆觉营销、思觉营销、情觉营销到心觉营销等等无处不反映我们的科技含量与专业度，可以不夸张的说，我们是专业而优秀的人群！从房产知识到法律知识，从外汇买卖到股市风云，从口才，交际，到心理，从银行利率到市井新闻，我们每天都在充实自己，只为了与各种阶层，各种收入水平，各种民族、种族、国家、各种性格的人打交道，可以不谦虚的说，我们跟随的是社会的主潮流！公司的销售铺面位于上海传统市中心人民广场商圈。黄金铺面。客流量极大，住宅楼及办公楼极多！主营整个静安、卢湾、黄浦三区的高端住宅！！我们坦诚、分享、正直、互助。欲详细了解本公司可登陆企业网站www.dooioo.com联系方式：联系方式：公司名称：德佑地产公司地址：上海市静安区江宁路188号亚盛大厦(兴业银行大厦北楼)16楼整层传真：32520708公司主页：http://www.dooioo.com德佑地产上海德佑房地产经纪有限公司，2002年5月1日由邵非等三位西安交通大学校友创立。主营业务为上海市中心城区中高档住宅、高档别墅及写字楼、商铺买卖，2009年全