管理聘用协议书范本甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人）：___________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要聘用一名管理人员，乙方具备相应的管理经验和能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任__________________（具体岗位名称）一职，负责公司的日常管理工作。2.乙方应根据甲方的要求，认真履行职责，确保公司各项工作的顺利进行。二、聘用期限1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。2.聘用期满，双方可根据实际情况协商续签或终止本协议。三、薪酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币________元月。2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应按相关法律法规为乙方办理相关手续。四、工作时间与休假1.乙方应按照甲方的要求，合理安排工作时间，确保工作任务的完成。2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、保密与竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.在本协议有效期内及终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的领域从事与甲方存在竞争关系的活动。六、违约责任1.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务，并承担违约责任。七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________________法定代表人（或授权代表）：__________签字日期：____年____月____日乙方（受聘人）：___________________签字日期：____年____月____日注：本协议仅为范本，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保协议的合法性和有效性。管理聘用协议书范本（1）甲方（聘用单位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘人）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任管理工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任_______。2.乙方应履行岗位职责，完成甲方规定的各项工作任务，并接受甲方的考核和管理。二、聘用期限1.本协议自_______。2.聘用期满，经双方协商一致，可以续签本协议。三、劳动报酬与福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：_______元月。2.甲方根据国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。四、保密与竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向第三方披露。2.乙方在聘用期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。五、违约责任1.若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在聘用期间因个人原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。六、协议的变更、解除与终止1.本协议在履行过程中，经双方协商一致，可以变更或解除。2.本协议在下列情形下可以终止：（1）聘用期满，双方不再续签；（2）乙方因故不能继续履行本协议；（3）双方协商一致解除本协议；（4）法律法规规定的其他情形。七、争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方协商结果执行。甲方（聘用单位）：_______法定代表人（或授权代表）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日