酒店安全管理规章制度酒店安全管理规章制度（通用10篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。我们该怎么拟定制度呢？以下是店铺为大家收集的酒店安全管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。酒店安全管理规章制度篇1第1章总则第1条为了提高酒店员工的安全意识，深入落实酒店的安全管理工作，特制定本制度。第2章保安员守则第2条保安部值班实行轮班制，保安员的休息时间由保安主管根据工作需要统筹安排。第3条各岗位保安员上班前要整理好仪容仪表，提前10分钟到达值班室签到、集队，接受当天的工作任务，领取警械器具和对讲机等工作用具。第4条在做好接班准备工作后，保安员应提前五分钟从值班室列队前往工作岗位接班。第5条交接班时，交班保安员和接班保安员要认真检查岗位范围内的情况，发现问题及时在登记本和“交接班情况登记表”上作好记录，由交接班双方签名确认，并向主管报告情况。不能因交接班影响保安服务质量。第6条接班20分钟后发现的问题，原则上由当班保安员负责。第7条保安员对当班期间发生的问题应立即在当值登记本上作好记录，不能在下班时补登记录，以免遗漏或拖延交接班时间。第8条当班期间不能擅自离开工作岗位，如需离开，必须报告主管，在主管安排人员顶岗后方能离开工作岗位。返回工作岗位后，须向主管报告。第9条部门经理、主管等管理人员到岗位巡查时，保安员要在当值登记本上作好记录。第10条做好对老、弱、病、残、幼和孕妇等客人的扶助工作。1、主动询问这类客人有什么困难、需要什么帮助，如果客人需要轮椅车，可与前厅部联系，尽量满足客人酌要求。2、对没有提出特殊要求的客人，仍要做好跟查，与其他岗位的保安员保持沟通，给予相应的协助。3、主动帮助这类客人乘坐电梯和上、下楼梯，如需乘出租车离店，可安排其优先乘车，并向其他排队候车的客人做好解释工作。第11条熟悉岗位范围内各类设备、物品摆放的位置，发现设备、物品被移动等可疑情况，要立即报告主管并迅速查明原因。第12条在岗位上要注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑的人和物品要选择适当的位置进行监视，并报告监控中心协助监控和录像。当可疑人员离开本岗位监控范围时，要及时通知相关岗位的保安员继续跟进。如果发现可疑人员实施犯罪活动时，应立即设法将其擒获。如果发现可疑人员是精神病患者，应尽快将其劝离酒店。第13条对酗酒客人要做好跟控工作，及时通知监控中心进行录像，尽量依靠酗酒客酒店安全管理规章制度篇2一、常规检查1、消防器材维护管理情况。2、火源、电源管理情况。3、库存物资摆放是否安全、牢固。4、所有人员履行职责、遵守制度，消防训练器材使用安全教育以及有关检查要做好记录。检查出来的问题要进行登记，研究改进措施，有条件的要立即改进，自己无法解决的问题的要逐级上报解决。在哪个环节出现问题哪一级负责。工作人员、值班人员和各级负责人都要严格履行自己的职责，否则造成的损失要追究责任。二、防火巡查检查制度1、加强对员工的消防知识教育，增强消防意识，严肃认真地开展防火检查、巡查。2、当日总值班经理每两小时巡查一次，每天由各部门巡查一次，每月由保安部对重点要害部门检查一次，每季度有消防安全成员统一检查一次。3、检查线路（部门）：宿舍—办公区—厨房—餐厅—大堂—客房。巡查人员要认真负责，不能走马观花，敷衍了事，对确有隐情、隐患而未能查出，导致发生重大火灾事故的，给予巡查、检查人员适当经济处罚并承担相应的行政或刑事责任。对查出的隐情、隐患，要立即检查或报告，对违章操作人员或不安全因素要立即阻止。积极配合安全消防机构和其他安全部门工作。对其提出的意见要积极汇报，对重大隐患要在期限内整改，确保安全运行。为确保安全工作落到实处特设定专门的安全员，安全组长。安全员职责：1、组织开展本部门的各种安全活动，负责安全活动记录，提出安全改进工作意见和建议。2、对新员工（实习、代培人员）进行班组岗位安全教育，组织岗位技术练兵和开展事故预案练习。3、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章操作有权制止并及时报告。4、检查监督本部门，岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品，各种防护器具及灭火器材。5、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员并向领导报告安全组长安全职责：1、组织员工学习并贯彻执行公司各项安全生产管理规定，教育员工遵章守纪，制止违章作业。2、组织并参加安全活动，坚持岗前讲安全，工作中检查安全，检查后总结安全。3、负责对新员工（学习、代培人员）进行岗位安全教育。4、负责酒店安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除并报告上级，发生事故立即上报，组织抢救，保护好现场，做好