分部岗位职责在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的分部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。分部岗位职责1岗位职责:1、制定分部的全年销售任务及计划;分派销售任务指标，确保完成分部的`销售指标;2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;制定渠道营销策略，提供渠道服务支持;3、依据营销计划，执行销售和市场推广方案;4、建设、管理团队，负责销售人员的培训、监督、考核;5、协助片区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。岗位要求:1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业，3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;2、熟悉农资及化肥行业，有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;能承担较大压力。4、对终端运营、管理、培训具有丰富的经验;5、能适应常年240天的省外频繁出差。分部岗位职责2工作职责:1、进行或者协助下属进行业务拓展,规划与组织业务分部保费计划的完成,对业务分部各项业务指标的.达成负责。2、负责业务分部日常管理,落实所辖业务分部的销售活动,对新人进行相关培训及训练辅导有效提升下属产能。3、为业务渠道及客户提供产品支持,进行渠道关系维护。4、与相关部门及营业单位负责人沟通协调。5、领导安排的其他工作。任职要求:1、40周岁以下;2、统招本科或自考本科及以上学历,获学士以上学位;3、具有团体大客户资源积累或五年以上金融或相关行业经验,同时具备拓展大客户并转化为业绩的能力,有至少带过五人以上团队的销售管理经验,对健康险从业经验者予以优先考虑;4、品貌端正、身体健康,能够熟练应用办公软件;5、擅长人际沟通,具备一定的辅导培训及市场策划能力,具有较强的沟通协调与业务推动能力;6、为人诚实守信、爱岗敬业,具备较强的自我约束力、执行力和抗压能力。分部岗位职责3物业警卫分部副经理岗位职责（建议设此岗位）岗位名称：警卫分部副经理汇报上级：警卫分部经理工作内容概述：协助警卫分部经理，全面负责辖区内的安全警卫及保安队伍的管理工作岗位职责：1、协助经理做好警卫管辖区域内的安全警卫工作，接受和执行上级领导交办的工作任务。2、认真学习、宣传、贯彻国家有关法律、法规，经常向员工进行遵守各项法规教育，提高员工法律意识。3、负责制定各类安全管理规定，并根据情况变化不断完善安全防范措施。4、协助经理抓好保安队伍的日常管理，落实公司制定的各项规章度，做好监督检查保安人员的值勤情况，发现问题立即处理，并上报警卫分部经理。5、负责警卫月报内容的整理、编写工作。6、协助警卫分部经理，做好大型活动及重要宾客的警卫工作，配合公安机关开展各项调研和查控工作。7、协调好各分部之间，保安部与相关部门之间的'联络，当好经理的助手。8、按计划组织保安员进行素质与技能培训和教育，不断提高员工思想水平和工作能力。9、完成上级领导交办的临时工作。分部岗位职责41.作为负责人执行大区经营管理政策。2.分部辖区内区域规划和分配,实现经营目标,保证服务时效和质量。3.开拓市场,挖掘需求。拜访客户,改善关系。收集行业信息和数据。为公司赢得社会声誉,树立品牌形象。4.对下级主管和一线员工从招聘、保留、培养、搭建梯队等各层面实施全程管理。5.现场6s管理,不断改善办公硬件环境;关注员工心理,及时提供干预。推动总部福利项目落实,不断改善软环境,提高员工满意度。6.对资产、资金、人员的安全负第一责任。分部岗位职责5工作职责:1、规划分部的发展(区域、人员、资源)，实现分部经营目标;2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度;3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全;4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度;5、开展6s培训和管理，促进员工工作环境的改善，维护分部所在区域的`公共关系，塑造良好社会和品牌形象。工作要求:1、本科及以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业;2、五年以上工作经验，三年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先;3、组织、协调、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定;4、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力。分部岗位职责6职责描述:1、负责分部的筹建;2、根据公司经营目标,制定适合当地的营销策略计划,开拓当地市场;3、带领团队员工完成销售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导分部建设及业务开展工作;4、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。