初入职场应该知道什么道理初入职场应该知道什么道理当毕业生离开校园走入社会时，我们的身份就发现了变化，相应的对于职场新人这样的角色应该知道的道理是必须要学习的，以下是小编整理而成的是初入职场应该知道的道理，希望大家有所收获!初入职场应该知道的道理一、保持谦虚不管你在学校里有多么优秀的、值得炫耀的东西，都最好在工作的地方表现的谦虚一点。出入职场你就显得光芒四射可是会遭到妒忌的，如果你只是注重表现而没有实际的能力那可能就更糟糕了。所有出入职场，最保险的最安全的法则就是多听多做少说，不过如果有机会也是要证明自己的能力的。二、尊重公司的企业文化想要融入公司就要先了解公司的企业文化，包括对管理、库户、员工、金钱等观点。一家公司成立至今，它必然有自己的企业文化和一些不成名的文化，这些都是现有的企业员工所认同的，所有要融入他们就必须与他们的价值观相同，这是在职场如鱼得水的重要环节。三、理解公司各种“规则”每家公司里都会有自己的规章制度，当然也会有一些不写在纸上的“隐形”规则，因为有些事情不宜写在册子上，但是一般公司所有的人都会注意遵守的。这些成文的不成文的规则，你都必须明白且遵守，如果想知道就多根老同事交流交流。比如：和你的领导说话应该注意什么，什么领导最讨厌什么事情等等，这些我们都是要了解的。四、不随便请假一个三天两头就请假的员工，上司一定不会喜欢，如果非要刚入职就经常请假那最好不要随便一点小事就要请假。比如同学聚会什么的，这些并不是非去不可的事情最好不要请假。五、良好的人际关系无论走到哪里，有好的人缘一定对你有很大的帮助。初入职场应该知道跟公司的同事打成一片，处理好职场中的人际关系，而不是卷入一些小群体，更不要多话要多听少说。太多话的人很多人都不喜欢，如果有好的人际关系了，你做很多事情都会更有效果的。初入职场要懂的道理1.你可以很聪明，但不能不懂装懂很多刚入职场的新人，想尽快通过表现自己来获得别人的认可，容易高估自己的能力，对于新接触的工作内容，喜欢不懂装懂。比如，当老板交代一项任务的时候，明明有很多不明白的地方，不想在别人面前承认自己不行，一个劲得点头说没问题，最后又不好意思请教别人，反而完成不了任务，耽误了工作进度，给老板留下一个不好印象。与其不懂装懂，不如坦诚交代，对于一个初入职场的人，其实这不是什么丢脸的事情，反而大家还会喜欢你的态度，当你请教起别人时，也容易得到别人的帮助。2.不要在同事面前抱怨你的工作可以把同事当朋友，但千万不要以为这样你就可以随便向他们抱怨你的工作了。毕竟，你和你同事存在利益冲突关系，要知道，领导喜欢通过问你的同事来考察你最近的表现，这时候可能你平时不经意间和同事抱怨过的话就会传到领导耳朵里，也许你的同事是无意的，但你在领导心里就会留下一个不怎么好的印象，以后但凡有什么评选，领导就会自动屏蔽你。就算你的工作有多么无聊单调，你也没有必要和你的同事抱怨，这样你只会给别人一种感觉:你不喜欢你现在的工作。所以，你只管把工作做好了，和同事聊工作以外的`事情就好了。3.就算很有把握，也不要把工作一拖再拖，提前完成总比拖到最后一天保险拖延症是现在很多年轻人都有的毛病，明明今天能完成的工作偏偏要拖到最后一天完成，不仅弄得手忙脚乱，还没有时间修改。小谭就是典型的拖延症患者，有次领导交代她写篇关于劳动力市场人员流向的调研报告，两周内要完成。第一周，小谭觉得时间还很多，第二周还剩三天了，她才觉得有时间紧迫感，最后一天急急忙忙把调研数据交上去，有几个数据明显存在问题她都没发现，最后领导不得不转交给其他同事做。在职场中，就算你有多大把握，也不要把时间预留得太短，因为很多工作需要多次修改才能最终定稿。如果你是匆匆忙忙交出去的，不要以为别人发现不了，要知道每一个数据，每一句话都会暴露你的工作态度，所以稳妥的做法是学会完成工作后多预留2天时间给自己去重新复核修改。4.要学会经常向领导汇报工作进度，不要做默不出声低头苦干的老黄牛经常有很多人明明做了很多工作，却给人一种很闲的感觉，其实这类人是很吃亏的，活干得最多，但领导却以为你工作很轻松，为什么会形成这样一种信息不对称呢?关键是很多人只会低头苦干，不懂向领导汇报。我们常说，会哭的孩子有奶吃。职场也是这样，领导那么忙，他不可能了解清楚每个员工，只能凭自己认为的来判定，如果你不经常汇报自己的工作进度，老板就不会知道你最近忙了些什么。尤其是一项需要两三个月才能完成的工作，老板其实是很关心工作进行到了哪一步，有没有什么进展，如果你什么也不汇报，领导可能会想你是不是还没开始所以才没话说呢。所以，学会向领导汇报，才不会让你的工作吃了哑巴的亏。5.工作中要养成记录的习惯，当你说话时才能有所依据。工作中