大学生初入职场要注意什么大学生初入职场要注意什么其实，大学生毕竟在大学期间每天的生活重心就是学习，所以很少能够了解到在职场上的一些禁忌和注意事项，甚至还有不少的人，因为理论知识掌握的比较浅显，所以还很可能会出现初入职场就屡屡犯错的问题。今天小编分享的是大学生初入职场的注意事项，希望能帮到大家。大学生初入职场的注意事项一要，认真了解企业文化。每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。二要，快速熟悉每位同事。忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。三要，做事分清轻重缓急。一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。四要，绝对遵守公司章程。每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。五要，学会任劳任怨。一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。六要，和老板适当保持距离。怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。七要，会工作，也要会娱乐。无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。大学生走向职场的准备1、自我定位在求职前需要对自身素质有一个初步的预测，针对所学专业，兴趣喜好，做一个科学的评估。在这个过程中，一定避开自己不擅长的领域，需要扬长避短，所谓“知人者智，知己者明”，对自己客观的分析过后，接下来对所求职的预望。按照社会学家马克斯·韦伯把职场分为三类：政客(权力地位高，但声望、经济地位一般)、学者(声望地位高，但经济、权力地位一般)、商人(经济地位高，但声望、权力地位一般)，自己定位日后从事的是哪一类。然后以这类型的职场的标准要求自己，在日常生活中就注意培养自己的各方面的素养。接下来对职业进行心理定位，在这个过程中，我们往往可能因自己是名牌大学或者高学位而“守株待兔”，对于目前工作“挑三拣四”，最后只能越挫越自卑，那么求职时需要有愿意“低头”的精神，因为如果你要爬到另一山顶，必须要首先到达山脚。因此合理的对心理职场准确定位是保证日后求职成果的重要保证，必须树立“天成我才必有用”观念，因绝对的自信心，饱满的热情走向职场。2、市场分析自身定位，求职心理定位好之后，接下来便是市场分析，这需要我们搜集广泛的资料，对于自身预期的职业进行分析，了解市场需求，了解市场对于此类型的人才需要具备何种本领，此职业的合理的工资定位，接下来对用人单位做好详尽的分析和了解，细致的或许需要对整个行业进行大致的分析了解也是必要的。这样在求职过程中，能够充分显示自身专业领域素质、修养。其实不论是市场分析也好，自身定位也罢，最终要发现的是当前的自身状况与实际需要的差距，即“供求关系”，接下来要做的便是合理的、恰当的方式将自己推销给用人单位。法国前总统曾说“人的命运就是一种机会以及抓住这种机会的能力。而抓住机会的重要条件就是你要有足够的自信”，因此一个积极向上的心理状态在求职过程中是极其重要的，以饱满的热情和精神状态去对面求职