基层党组织党建工作目标管理责任制为进一步加强和改进学校党建工作，充分发挥党组织的思想、政治优势，保证和促进学校各项工作任务的完成，根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《普通高等学校党建工作基本标准》，结合我校党建工作实际，制定本制度。一、指导思想和责任原则实行基层党组织党建工作目标管理责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻党的基本路线和教育方针，着眼于提高学校党建工作整体水平，推进学校基层党组织党建工作科学化、规范化，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进学校的改革和发展提供坚强的组织保证。实行基层党组织党建工作责任制，坚持党要管党，从严治党；对党员尤其是党员领导干部要严格教育、管理和监督；认真贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工相结合，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。把基层党组织党建工作纳入中层干部目标管理，与单位业务工作一起检查，一起考核，一起总结。二、责任体系党总支在学校党委领导下开展工作。党总支书记主持全面工作，党总支委员配合协作，齐抓共管。党支部实行任期目标责任制，支部书记为主要责任人。三、目标管理要求与责任内容（一）、党总支目标管理要求与责任内容目标与要求在党建工作中承担以下责任充分发挥政治核心作用和保证监督作用1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央、省市委及学校党委关于加强党的建设的部署和要求，定期分析研究学校党的建设的状况，研究制定本部门总支党建工作计划，认真组织实施，并督促、检查所属党支部党的工作责任制落实情况。2、紧紧围绕学校的中心任务和重要部署，安排好本部门党的各项工作，积极完成党委和本部门领导班子交办的任务。定期（每年不少于两次）向本部门领导班子通报本部门党建工作情况。3、党总支书记与行政负责人经常沟通思想、互通本部门工作情况。总支书记支持行政负责人在其职权范围内独立负责地开展工作，参与讨论和决定本单位教学、科研和行政管理等工作中的重要事项。严格干部教育管理4、加强机关、分院党政领导班子思想建设、组织建设和作风建设，对机关、分院中层班子的配备，向校党委提出建议，并协助组织部门进行考察。5、配合组织、人事部门对所在部门的中层干部、教工进行考核和民主评议；对部门干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。6、严格执行党的纪律，认真贯彻落实中央、省、市党风廉政建设规定和学校党风廉政建设责任制。对于在遵守党纪、廉政勤政、工作作风等方面群众意见较大的党员及时谈话提醒。党组织对党员的违纪行为要按照有关规定查处，坚决同腐败现象作斗争。7、按照党委统一要求，做好本单位后备干部的选拔和培养工作。8、参与讨论和决定本单位师生员工在出国、晋升、毕业生就业等方面的工作，并负责政治审查。加强党组织建设9、加强党组织自身建设，按时换届选举。党总支书记、副书记如在任期内出缺，要在一个月内按规定增补；委员按职责分工，各负其责。10、指导基层党支部做好正常换届工作，选配好基层党支部书记；根据党支部的不同特点，有针对性地指导他们过好组织生活和开展各项活动。11、制定并执行发展党员规划和年度计划，加强对申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。做好新党员的审批和预备党员转正工作，确保新党员质量。12、定期检查基层党组织生活和民主生活会情况，健全党内生活制度，对党员进行严格管理、严格教育、严格监督，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。及时对党员进行奖惩；重视流动党员的管理。健全规章制度13、按照民主集中制的原则，制定并报告学校、总支领导工作的具体制度；定期召开党委会、总支委员会和院务会议等；总支委员、学校行政负责人分工明确，职责清楚。14、坚持党政领导班子民主生活会制度。15、坚持定期研究党支部和党员情况制度，并定期进行考核考评。16、坚持党组织和党员联系群众制度。强化思想政治工作17、及时传达和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决定。根据校党委年度学习教育计划，结合本单位具体情况，安排并落实本单位师生员工思想政治教育的具体内容。18、引导党支部把思想政治工作渗透到教学、科研等各项工作中去，发动党员带头做好教书育人、管理育人和服务育人工作。19、关心了解党员和群众的思想、工作和生活情况，帮助他们解决思想问题和实际困难，做他们的知心朋友。20、定期分析本部门工作人员的思想状况，并紧密结合实际，有针对性地做好经常性的思想政治工作，保证和促进本部门精神文明创建活动的深入开展。做好群团统战工作21、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，充分发挥他们密切联系群众的桥梁和纽带作用，积极支持他们围绕党委和学校的中心工作依照各自的章程独立自主地开展工作。22、认真做好统战工作。（二）、党支部目标