企业劳务合同企业劳务合同范本现今社会公众的法律意识不断增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的企业劳务合同范本，欢迎大家分享。企业劳务合同范本1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限第一条、本合同劳务期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作内容第二条、甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。第三条、甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。三、劳务保护和劳务条件第四条、乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳务安全、劳务纪律和甲方规章制度的教育。第五条、乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。四、劳务报酬第六条、乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。第七条、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳务合同并及时办变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第八条、乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的.同时交付，准备金计入首月工资内。第九条、甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳务纪律和规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十条、双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条、甲乙双方必须严格履行劳务合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳务合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳务争议处理及其它第十二条、双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳务争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条、本合同一式_____份，甲乙双方各执____份。甲方：乙方：代表人（签字）：代表人（签字）：身份证号码：身份证号码：_________年________月_______日_________年________月_______日企业劳务合同范本2甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：地址：身份证号码：联系电话：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____（姓名）为_____（工程名称）工人，遵照国家有关劳务法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条、甲方录用乙方从事_____（工作名称）。第二条、劳务合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。第三条、甲方的基本权利义务是一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳务作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条、乙方的基本权利义务是一、享受__________待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条、工资待遇：________元/月。第六条、工作时间：________————________，每周不超过______小时，______休息日。第七条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的'责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。第八条、劳务合同的变更和解除双方规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第九条、纠纷处理因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________法院提起诉讼。第十条、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：______年______月______日乙方：______年______月______日企业劳务合同范本3甲方(用人单位)：乙方(应聘员工)：甲方与乙方