职业与发规划节职业、职业规划规划则与骤1、个性化?职业生涯规划并不是制定一个统一的模板，职业生涯规划并不是制定一个统一的模板，填统一的内容，填统一的内容，设定同样的一个目标2、开放性?制订规划要有效利用测评工具，经过充分制订规划要有效利用测评工具，有效的协商和适时调整。有效的协商和适时调整。2、职业规划则?6挑战性原则6?7连续性原则7?8适应性原则8?1可行性原则?2清晰性原则?3长期性原则?4适时性原则?5弹性原则3?择己所爱：考虑自己的特点，珍惜自择己所爱：考虑自己的特悖?己的兴趣，选择自己所喜欢的职业。己的兴趣，选择自己所喜欢的职业。?择己所长：有利于发挥自己的优势择己所长：?择世所需：能够准确预测未来行业或择世所需：者职业发展方向，再做出选择。者职业发展方向，再做出选择。?择己所利：收益最大化择己所利：4、职业规划基骤职业生涯规划的流程确定志向自我评估、环境评估）准确评估（自我评估、环境评估）设定目标、路线选择）设定目标（设定目标、路线选择）策略实施(制定行动计划与措施并实施）制定行动计划与措施并实施）评估反馈5比尔.比尔.拉福的职业生涯规划评估自己立志经商有天赋，机敏果断，有天赋，机敏果断，敢于创新，缺知识、敢于创新，缺知识、经验家庭背景评估反馈策略实施学机械制造，接触化工，学机械制造，接触化工，建筑、建筑、电子等知识经济学硕士课程，经济学硕士课程，钻研经济法律、钻研经济法律、管理结识各界，结识各界，建立关系网络熟悉商业业务实施创业计划6确立目标求工科基础知识（年求工科基础知识（4年）读经济学硕士（读经济学硕士（3年）入公务员队伍（入公务员队伍（5年）通用公司锻炼（通用公司锻炼（２年）自创公司比尔.比尔.拉福的职业生涯规划启示职业生涯设计应脉络清楚，步骤合理，职业生涯设计应脉络清楚，步骤合理，充分考虑了个人的兴趣、个人素质，充分考虑了个人的兴趣、个人素质，并着重职业技能的培养。重职业技能的培养。这样的人生策划在坚持不懈的努力下，最终就会变成现实。持不懈的努力下，最终就会变成现实。7职业生涯规划＝知己＋知彼＋职业生涯规划＝知己＋知彼＋抉择知彼：知彼：*组织环境组织环境*组织发展战略组织发展战略*人力资源需求人力资源需求*晋升发展机会晋升发展机会政治环境经济环境社会环境知己：知己：*性格性格*兴趣兴趣*特长特长*能力能力气质价值观抉择：职业抉择职业抉择；目标抉择抉择：*职业抉择；*目标抉择*路线抉择；行动抉择路线抉择；路线抉择8第三章自我认知?自我认知是职业生涯规划的基础，自我认知是职业生涯规划的基础，?也是职业生涯规划的第一步。也是职业生涯规划的第一步。9第一节自我认知的方法?自我认知即“知己”，就是自我剖析的过程。自我认知即“知己”就是自我剖析的过程。?自我剖析是对自己做出全面的分析，主要包括对自我剖析是对自己做出全面的分析，个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力，还要了解自己现在是怎样的人、些能力，还要了解自己现在是怎样的人、希望自己未来成为怎样的人，了解自己有些什么优势、己未来成为怎样的人，了解自己有些什么优势、又有哪些不足和局限之处。又有哪些不足和局限之处。?探索自己、发现自己、了解自己探索自己、发现自己、10职业?职业业发???会结构概职业选择职11二、橱窗分析法他人知道他人未知?橱窗1橱窗1为“公开我”（自己知道、别人公开我”自己知道、也知道的部分，其特点是个人展现在外，也知道的部分，其特点是个人展现在外，无所隐藏。）无所隐藏。）橱窗2橱窗2：为“隐私我”（自己知道、别隐私我”自己知道、人不知道的部分，人不知道的部分，其特点是属于个人私有秘密，不外显。）有秘密，不外显。）橱窗3:为“潜在我”（自己不知道、橱窗3:为潜在我”自己不知道、3:别人也不知道的部分，别人也不知道的部分，其特点是开发潜力巨大，力巨大，但通常别人和自己都不容易发觉。）橱窗4:为背脊我”自己不知道、橱窗4:为“背脊我”（自己不知道、4:别人知道的部分，其特点是自己看不到，别人知道的部分，其特点是自己看不到，别人却看得清清楚楚。）别人却看得清清楚楚。）?公开我公开我脊背我脊背我?我我(JohariWindow)?12?认识“潜在我”：心理测验法;积极性暗示法;观认识“潜在我”心理测验法;积极性暗示法;想技术法;光明思维法等…想技术法;光明思维法等?认识“背脊我”认识“背脊我”1、通过与他人行为的对照、情况