面试技巧之面试准备篇一,面试的概论和种类面试的种类:1,顺序性的面试;2,平行性的面试;3,小组面试心理测评的种类:1,逻辑推理测试2,公文框测试(intray)3,情景模拟测试4,角色扮演5,无领导小组测试6,声东击西法逻辑推理测试举例三只羊,三只狼过河.条件一:有一条船,船上最多放两只动物.条件二:不管在那边只要狼的数量多于羊的数量,羊就被吃掉;运送次数不限.答案先运2只狼,到对岸放下一只,带回来一只.运一直狼一只羊,到对岸放下羊,带回狼.运2只羊,到对岸放下.再运最后的2只狼角色扮演测试就是设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应试者分别扮演不同的角色,去处理各种问题和矛盾.考官通过对应试者在扮演不同角色时所表现出来的行为进行观察和记录测试应试者如下的能力:一是角色把握能力;二是处理人际关系的技能,如缓和气氛,化解矛盾的技巧,行为策略的正确性,情绪控制能力等等;三是对突发事件的应变能力等.二,主考官的心理越来越多的主考官意识到智商不算什么,情商不算什么,最看重的是应聘者的逆境商,(AQ)100%的成功=20%IQ+80%EQ,AQ3Q人才所谓3Q,就是要具备IQ,EQ,AQIQ:IntelligenceQuotient智商EQ:EmotionalQuotient情商AQ:AdversityQuotient,逆境商/挫折商七,"七秒钟留下第一印象"里根总统竞选总统时,其竞选班子研究发现,当一个人出现在对方面前时,只需七秒钟就能把一个人从头到尾打量一遍.一个人的外表,言行举止就已经在对方的脑海定下来了.男生穿着方面:1,黑,白,灰三个颜色最保险,给人很庄重的感觉.2,袜子不穿尼龙丝的袜子,不穿白色袜子,这是最基本的.3,如果要穿西服的话,记得一定要穿长袖衬衣,把袖口露出来.女生穿着方面:1,身上搭配的颜色不超过三种颜色.2,避免穿桔黄色,草绿色3,不穿紧身,很显露的衣服,尽量穿裙装,不穿牛仔裤.4,不要戴叮叮铛铛的大耳环,尽量不戴手镯,做手势时会碰在桌上,给人感觉不专业.见面试官之前的几分钟1,深色衣服易沾灰,沾头皮屑.面试前先去卫生间将衣服上的头皮屑掸干净.2,顺便把挤了个把小时公汽后灰蒙蒙的鞋子擦干净.3,深呼吸三口,以消除紧张.4,若手太凉,等手捂热后再进去.若手心冒汗,等把汗擦干净再进去.八,其它需准备事宜1,交换名片:交换名片时,用双手捏着名片的下角,把你的名字冲着对方,然后用弧线的方式把名片呈交上去.(这个姿势要反复练习)2,准备你的眼神:面试时直视主考官,不要左顾右盼,游离躲闪.会给主考官留下你不自信心,很紧张的感觉,甚至有时还会认为你在撒慌.当不敢看主考官眼睛时,有个小窍门,看对方脸上正三角的位置.财富值"target="_blank"class="logSend"data-logsend="{'send':['view','more_link',{'from':'srs','tag_no':''}]}">更多与“”相关的文档>&gt