四川农业大学生命科学与理学院学习部成员考核制度一、考勤（20分）1、会议考勤（10分）学习部例会及另行通知的学习部会议迟到（5分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理）。如有病假、事假必须由本人提前向部长（副部长）说明，否则按旷到处理。2、活动考勤（10分）（1）学习部组织活动，本部门所有成员必须按时到场，一次不到者扣2分。（2）其它部门组织活动，我们部门被调派到场的人员必须按时到场，一次不到者扣2分。（3）学生会组织的大型活动，我们部门全体成员必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分，并给予通报批评。二、工作业绩。（60分）说明：1、工作业绩由工作态度、工作能力和工作效果三部分组成。2、工作业绩满分为60分，起评分30。工作态度满分15分，起评分5分；工作能力满分25分，起评分10分；工作效果满分20分，起评分5分。1、工作态度依据各次例会、活动、值班出勤（早自习考勤等）和日常考核相应内容记录为依据。例会、活动或值班（早自习考勤等）迟到一次减2分；缺勤或空岗一次减5分。2、工作能力（1）有突出成绩者时加5分，单次取最高不重复加分。（2）未按时上交活动计划和总结，逾期一周以内减4分，逾期一周以上视为缺交减7分。3、工作效果部长、副部长听取学院干部、老师及其他人意见，参照活动完成时间及质量，并结合实际表现评分。三、学习成绩（20分）每学期统计部门成员同学的期末考试成绩。（1）部门同学凡在期末考试中在班级排名为前十名者加15分。（2）在校级刊物上发表文章者，每人每次加2分，参加科研项目有突出成绩者加5分。（3）部门成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学习部;不得无故旷课,缺课.（每缺课、旷课一次扣4分）成员要求成绩优良，所在学期考试不及格者每科扣5分。四、附加考核（20分）1、内部考核（15分）学期初对每一位成员工作情况进行全面评估，工作成绩显著者继续任用,学习部内部成员之间彼此监督（考核办法：部长、副部长占60%，成员评议占30%，自评：10%。各自按百分制打分，最后按比例算得综合为最后得分）自我考核（5分）学生会成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。五、奖惩制度1、奖励办法：（1）对本职工作认真负责、责任心强，有一定突出成绩者。加6分；（2）为学习部制订计划或献计献策者，每人每次加3分；（3）一学期例会全勤者加8分。2、惩罚办法：（1）在学习部工作、活动过程中与他人发生争执，有损学习部形象者，一次扣5分；（2）故意欺骗部门负责人者,每人每次扣10分；（3）违反学校规章制度者：点名批评，扣20分；严重警告，扣30分；记大过，扣40分；留校察看，扣50分。生命科学与理学院学习部