非人力资源管理专业知识与技巧个人简介个人简介授课见证授课见证课程目标课程大纲人才是'梦之队'成功关键--对人力资源管理的认知一、人才是'梦之队'成功关键--对人力资源管理的认知一、人才是'梦之队'成功关键--对人力资源管理的认知13、从科学管理到人本管理14、讨论：我们到底如何管理——耙子的故事“梦之队”用人之道--对企业人力资源管理的整体了解二、“梦之队”用人之道--对企业人力资源管理的整体了解二、“梦之队”用人之道--对企业人力资源管理的整体了解二、“梦之队”用人之道--对企业人力资源管理的整体了解合作为'梦之队'成功之本--直线经理应如何运作及配合人力资源部门三、合作为'梦之队'成功之本--直线经理应如何运作及配合人力资源部门建立'梦之队'的核心技能--直线经理必备的人力资源管理专业知识与技巧四、建立'梦之队'的核心技能--直线经理必备的人力资源管理专业知识与技巧第一节：方向比速度更重要-人力资源规划第二节：选择比努力更重要—招聘管理与人才甄选第二节：选择比努力更重要—招聘管理与人才甄选第三节：结果比能力更重要—目标管理与绩效考核第三节：结果比能力更重要—目标管理与绩效考核第三节：结果比能力更重要—目标管理与绩效考核第四节：贡献比资历更重要——激励性薪酬设计第四节：贡献比资历更重要——激励性薪酬设计第四节：贡献比资历更重要——激励性薪酬设计第五节：奖励比惩罚更重要第五节：奖励比惩罚更重要第五节：奖励比惩罚更重要第六节：技能比知识更重要-员工培训与辅导第六节：技能比知识更重要-员工培训与辅导第六节：技能比知识更重要-员工培训与辅导第六节：技能比知识更重要-员工培训与辅导第七节：关怀比指责更有效—员工关系管理第七节：关怀比指责更有效—员工关系管理谢谢聆听