局机关考勤请假制度局机关考勤请假制度1、机关工作人员必须严格遵守工作作息时间，因病、因事须按规定办理请假手续，不得无故迟到、早退、旷工。局办公室落实专人负责考勤工作，职工考勤结果将作为职工年终考核评优的依据之一。因下乡或出差未能及时签到的，事后到办公室说明，由办公室负责考勤人员注明下乡或出差。上班严禁玩游戏、看电影、聊天、炒股，下乡办事完成任务后应及时返回，不得长时间滞留基层。2、机关工作人员要严格请假制度，所有请假必需按程序办理（请病假需凭县级或县级以上的医院住院证明或病情诊断证明）。职工请假1天以内的，由所在科室负责人批准，报局办公室备案；请假2天以内(含2天)的，由局分管领导批准，报局办公室备案；请假3天以上(含3天)的，由局长批准，报办公室备案。3、节假日值班和经局领导安排加班的天数（由局办公室登记统计）可以冲抵请假的天数。探亲假、婚丧假、产假、法定假日等按国家有关规定执行。4、工作人员旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过三十天的，将按照《公务员管理条例》的规定给予辞退。5、正常工作时间内，因公出差或下乡时，各科室必须至少留1人在岗，以保证工作正常进行。机关工作人员临时外出，应向科室负责人和办公室说明去向，并到局办公室登记去向及返回时间。6、局长出县办事，按照、县政府规定报告；局班子成员出县办事，须向局长报告；局属各单位负责人出县需向分管领导和局长报告。7、由局办公室定期对各科室外出请假制度执行情况进行检查，凡发现违反上述规定的，进行全局通报批评。8、本制度自文发之日起施行。局机关考勤及请销假制度2015-11-1920:15|#2楼一、局机关全体职工应自觉遵守作息制度，做到不迟到、不早退、不旷工。二、局机关考勤实行签到制，办公室统一负责签到。三、日常考勤工作由各科室负责，考勤工作应认真负责，不得弄虚作假。四、局办公室根据各科室考勤表，每月汇总一次。五、干部职工请病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假、年休假等，均应填写《请假单》，交办公室备案；假期结束后，请假人应及时到办公室销假。因特殊情况不能及时填写《请假单》，应说明情况，并补办请假手续，否则，按旷工对待。六、科室负责人请假必须经分管局长签署意见后报局长批准。其他干部职工请病假、事假1天以内的，由所在科室负责人批准；1天以上，3天以内由所在科室负责人签署意见后报分管局长批准；3天以上，7天以内由所在科室负责人和分管局长签署意见后报局长批准。探亲假、婚假、产假、丧假、年休假等，由所在科室负责人签署意见，送局办公室按有关规定审核后，报局长批准。七、探亲假、婚假、产假、丧假、年休假等假期待遇问题，按国家有关文件规定执行。假期期满后，如需延长假期，按事假履行请假手续，待批准后方可延长。八、年休假可以冲销病事假天数。九、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天的，按《国家公务员暂行条例》有关规定处理。十、年终考核时，请假情况将作为全年考核的内容之一。十一、本制度所涉内容若遇国家政策调整，则按新规定执行。民政局机关考勤及请销假管理制度2015-11-1920:19|#3楼为进一步加强机关作风建设，保持一个良好的工作环境和工作秩序，提高工作效率，强化内部管理，特制订本制度。一、考勤制度1、考勤要求。工作时间不得迟到、早退、脱岗和上网游戏、炒股、聊天、大声喧哗，更不得随意旷工、擅离职守。上班时间个人有事或因公临时离开工作岗位，要向股室负责人或分管领导请假，讲明去向及所需时间。直接领导不在时，要向政工室说明情况。2、考勤登记。上班时间实行指纹打卡签到制度，坚持每个工作日上午8：00、2：30以前进行指纹打卡，过后视为迟到或缺勤。因公外出不能按时打卡时，应事先在局机关支向牌上留言，事后到政工室进行登记备查。3、考勤通报。由纪检监察室和政工室具体负责考勤事务，每月月初对出勤情况进行统计汇总并进行公布，每季进行通报。4、考勤处罚。未经批准擅自迟到、早退、脱岗的连续超过10次或累计达到30次的，取消年度评先评优资格。二、请销假制度1、请销假要求。所有工作人员在工作时间因公或私事外出、因病请假（提供医院相关证明）、休假等一律实行严格的请销假制度，填写请假审批单逐级报批并报政工室备查。2、请假程序与审批权限。班子成员请假1天由分管队伍的领导批准，2天以上（含2天）由局长批准；股长请假1天由分管领导批准，2天由分管队伍领导批准，3天以上（含3天）由局长批准；工作人员请假1天由股长批准，2天由股长、分管领导批准，3天以上（含3天）由分管队伍领导批准。3、销假要求。所有工作人员请假，必须按时返回，并立即向准假领导销假。因特殊情况不能按时返回的，须经准假领导批准后方可续假，返回后到政工室补办手续。逾期不归并未批准的，视为旷工。4、处罚。全年请事假（冲减