研究生违约现象的分析与研究钱云光陈德利祖庆军[电子科技大学成都610054][摘要]本文针对近年来研究生违约增多的现象,从社会、毕业生自身和用人单位三个层面对违约产生的原因进行了分析,研究了违约造成的弊端,提出了减少研究生违约的对策和措施。[关键词]研究生;违约;原因;弊端;措施[中图分类号]G643[文献标识码]A[文章编号]1008-8105(2005)01-0103-04研究生是高等教育人才培养的最高层次,是我国社会主义现代化建设高层次人才培养的重要来源,是实施科教兴国战略的重要力量。随着我国毕业研究生就业制度的改革,研究生就业正逐步由国家宏观调控、各级政府和学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业模式!向建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制的就业模式!转变,研究生择业更加自主化,而随之也引起了研究生违约现象的增多,研究生的违约给用人单位、毕业研究生和学校,都带来了一定的影响。本文将就违约产生的原因、违约的弊端及减少违约的对策和措施加以分析和研究。一、研究生违约的原因研究生违约是指毕业研究生在择业的过程中,与用人单位签定就业协议后有一方提出反悔的情况[1]。随着我国研究生双向选择!的就业机制的建立和完善,毕业生的就业肪骋约熬鸵倒勰畋纫酝⑸私?大的变化,同时研究生违约的现象也在逐步增多,就研究生违约的原因而言,主要有以下三个方面的原因。(一)社会性因素1就业与答辩时间的冲突现在大部分高校研究生毕业时间分为春季(4月)和夏季(7月)两次,而教育部规定,春季毕业研究生就业方案上报时间为3月初和6月份,而这段时间正好是毕业研究生答辩的时间,这样给研究生带来了很大的压力,面对就业和毕业的双重压力,研究生既要忙于论文答辩,又要花费大量时间和精力去落实就业单位。为了能赶上学校向教育部上报就业方案的时间,一些毕业生只有在自己满意的地区找一个单位以应付学校的就业计划,等到答辩通过后时间充裕了,再选择更合适的单位。这样就产生了违约。[2]2社会需求旺盛,学生选择的余地大随着国家信息化带动工业化!、西部大开发!、振兴东北等老工业基地!等战略的实施,社会对高层次人才特别是研究生的需求越来越迫切,这使得具有高学历的毕业研究生在择业时有了更多的回旋空间,特别是成都、北京、上海、深圳等地区陆续出台的各项引进人才的政策都向研究生倾斜,所以研究生的就业渠道非常好,于是,研究生就产生了这山看着那山高的心态,违约就成为顺理成章的事情了。3招收公务员与就业的矛盾近年来,随着我国政府机构的改革,政府机关需要补充一批高素质的人员到公务员队伍中,报考政府公务员成为研究生就业的一个新方向,但是由于公务员考试与录用时间较晚,往往在3月份才能有一个明确的结果,因此报考公务员的研究生,为确保工作的可靠性,在报考公务员的同时也在应聘其他单位,往[作者简介]钱云光(1975?)男,电子科技大学研究生就业办公室主任,硕士;陈德利(1953?)男,电子科技大学学生处副处长,高级工程师[收稿日期]2004-05-25电子科技大学学报社科版2005年(第7卷)第1期高等教育JournalofUESTC(socialsciencesedition)Mar.2005,vol.7,No.1往在公务员录取之前大多已经先落实一个单位,若公务员不录取,则工作有保证,反之,则研究生只能违约。(二)毕业生自身的原因1就业期望值高研究生择业期望值过高是导致毕业研究生违约的一个重要原因,有的研究生就业期望值过高,对工作、职位的要求脱离实际,对经济收入、工作环境、工作单位所在的地点等都要求比较高,落实了用人单位后,一看到自认为比原来好的单位就急忙违约。在我们了解的违约学生中,有80%的学生都是从一般收入的单位到高收入的单位,中小城市单位违约后流向大中城市单位。2出国与考博有部分研究生准备出国和考博,但是由于国外学校一般在每年的4~5月份发录取通知书,加上部分准备出国的研究生还要申请奖学金,以及办理出国的相关手续,在时间上往往要到6月份才能办理完所有手续。而国内高校的博士报名一般在3~4月份,考博成绩出来已经是6月份了。这样,出国、考博和就业不能兼顾,研究生往往先落实一个单位,如果收到出国和博士的录取通知书后,再提出违约。3对就业信