编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES16页第PAGE\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT16页附件十七：论文格式样本（本范文选自《会计研讨》杂志2000年第12期）中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点会计学专业（本）毕业论文对股票期权及其会计处理的系统认识教学点：×××专业：会计学（本）入学时间：二○××年×月先生姓名：×××学号：××××××指点教师：×××二○○X年X月对股票期权及其会计处理的系统认识目录Abstract………………………………………………………………3内容提要………………………………………………………………4一、股票期权的概念…………………………………………………5二、股票期权的分类…………………………………………………5三、股票期权的积极作用……………………………………………6（一）有益于调动现有经理人的积极性，防止经理人的短期经营行为……………………………………………………………………6（二）有益于新建企业招聘高素质的人才，加强企业的竞争能力…6（三）有益于促进我国经理人市场的构成，在必然程度上防止国有企业“59岁”现象的发生……………………………………………6（四）有益于降低企业的激励成本，减少企业的现金流出…………7（五）符合我国年轻一代经理人的“喜新”心思……………………7四、股票期权的消极作用………………………………………………7（一）有时，企业某些“偶发”的不利事件会使经理人的收益大跌，从而影响他们的经营积极性…………………………………………7（二）当企业遇到“偶发”的有益事件时，容易使经理入产生逐利愿望，导致企业的利润失真……………………………………………8（三）可能使企业失去一些高风险、高报酬的机会…………………8（四）在必然程度上阻遏了经理人的产生……………………………8（五）推行条件比较苛刻，且难以实际操作…………………………8五、股票期权消极作用的防范………………………………………9（一）先在拟上市的“国企”中试行，以后再逐渐扩大范围………9（二）曾经试行股票期权的企业，仍然该当辅之以其他的激励工具，以取得最好的激励效果………………………………………………9（三）科学合理地制定股票期权的授权范围与行权价、行权量、行权期和出售、处置所得股份的条件等……………………………9（四）国家各部门和有关单位和个人要密切配合，共创股票期权激励作用发挥所需的外部环境………………………………………9（五）条件成熟时建立健全相应的法律法规(包括对股票期权会计处理的规定)，将股票期权纳入法制化管理…………………………10六、股票期权的会计处理………………………………………………10（一）国外对股票期权的会计处理方法简介…………………………10（二）我国对股票期权的会计处理现状………………………………11（三）几点认识…………………………………………………………12参考文献………………………………………………………………14AbstractThethesisbeginswiththeconceptofequityoption,andthoroughlydiscussesitsclassifications,itseffects,andtheaccountingprocessmethod,etc.Theauthorpointsoutthatalthoughtheequityoptionhasgoodeffectsinmobilizingtheagents’enthusiasmandinpreventingtheagents’shortoperationalaction,italsohassomeshortcomings,suchasmakingtheenterpriseslosetheopportunitieswhicharebothhighriskandhighreward.Therefore,itisanactive,safe,scientificallyandreasonablemethodtoputequityoptionintousegradually,andtocombineitwithothermethodssuchasthebaseannualsalary,thebenefitsalaryandcomplementarysalary.Atpresent,therelativelyreasonablewayinaccounti