1、如果在填制记账凭证时发生错误，应当重新填制。已经登记入账的记账凭证，在当年内发现填写错误时，可以用红字填写一张与原内容相同的记账凭证，在摘要栏注明“注销某月某日某号凭证”字样，同时再用蓝字重新填制一张正确的记账凭证，注明“订正某月某日某号凭证”字样。如果会计科目没有错误，只是金额错误，也可以将正确数字与错误数字之间差额，另编一张调整的记账凭证，调增金额用蓝字，调减金额用红字。发现以前年度记账凭证有错误的，应当用蓝字填制一张更正的记账凭证。2、职工公出借款凭据，必须附在记账凭证之后。收回借款时，应当另开收据或者退还借据副本，不得退还原借款收据。3、从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或盖章。自制原始凭证必须有经负责人或其指定的人员签名或盖章。对外开出的原始凭证，必须加盖本单位公章。4、会计人员要严格审核凭证。对记载不正确、不完整、不符合规定的凭证，应退回补填或更正。对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。5、从外单位取得的原始凭证如有遗失，应取得原签发单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位负责人批准后才能代作原始凭证。如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由人当事人写出详细情况，由经办单位负责人批准后，代作原始凭证。6、原始凭证不得外借，其他单位如因特殊原因需要使用原始凭证时，经本单位领导批准，可以复制。向外单位提供的原始凭证复制件，应在专设的登记簿上登记，并由提供人员和收取人员共同签名或盖章。职工福利基金7、坏账准备年度终了，医院可采用余额百分比法、账龄分析法、个别认定法等方法计提坏账准备。累计计提的坏账准备不应超过年末应收医疗款和其他应收款科目余额的2%-4%。计提坏账准备的具体办法由省（自治区、直辖市）财政、主管部门确定。对账龄超过三年，确认无法收回的应收医疗款和其他应收款可作为坏账损失处理。坏账损失经过清查，按照国有资产管理的有关规定报批后，在坏账准备中冲销。收回已经核销的坏账，增加坏账准备。8、专用基金，即医院按照规定设置、提取具有专门用途的净资产。主要包括职工福利基金、医疗风险基金等。职工福利基金是指按业务收支结余（不包括财政基本支出补助结转）的一定比例提取、专门用于职工集体福利设施、集体福利待遇的资金。（事业单位职工福利基金的提取比例一般不超过年度收支结余的40%）支出范围一般有集体福利设施建设支出；对后勤服务部门的补助；单位职工食堂的补助；单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用等。职工福利基金与福利费不同，主要存在以下差别：职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施建设等；而福利费主要用于职工个人方面的开支，如用于职工生活困难补助等。当然，在某些具体支出项目上，职工福利基金与福利费可以合并使用。业务收支结余=医疗收支结余+其他收入-其他支出其中：医疗收支结余=医疗收入+财政基本支出补助收入-医疗支出-管理费用医疗风险基金是指从医疗支出中计提、专门用于支付医院购买医疗风险保险发生的支出或实际发生的医疗事故赔偿的资金。医院累计提取的医疗风险基金比例不应超过当年医疗收入的1‰-3‰。具体比例可由各省（自治区、直辖市）财政部门会同主管部门（或举办单位）根据当地实际情况制定。医院应加强对职工福利基金和医疗风险基金的管理，统筹安排，合理使用。对于职工福利基金和医疗风险基金滚存较多的医院，可以适当降低提取比例或者暂停提取。9、财务情况说明书：主要说明事业单位收入及其支出、结余及其分配、资产负债变动的情况，对本期或者下期财务状况发生重大影响的事项，以及需要说明的其他事项。财务分析报告一般应包括以下几方面内容①反映基本情况。即说明分析对象的基本情况，列出主分分析数据。如实际执行数与预算数比较，与上期比较的绝对差异和相对差异。②分析主要因素。即对影响分析对象的主要因素进行重点分析，这是财务分析执行的主要内容，要尽可能透彻地分析影响财务状况的主要因素，如增收、减收或节支、增支等因素及对财务收支状况影响的程度等。③总结经验，发现问题。通过分析，实事求是地肯定工作中好的做法和经验，更要注意发现工作中存在的问题和不足之处，对财务管理工作做出正确的评价结论。分析报告的结论应突出重点，避免面面俱到，同时要注意不夸大成绩，不文过饰非。④提出工作建议。根据分析报告的结论，针对财务分析中发现的问题的，提出切实可行的改进工作的建议和措施。负债总额×100%资产负责率=资产总额过期报废：借：药品支出-药品费药品进销差价贷：药品—药库药品盘盈材料、药品、固定资产借：药品—药房、药库—西药药品—药房、药库—中药贷：待处理财产损溢--