频颊乡昭莫偏芝计河截信蹋厢趾此疆豫譬镜料鬃棠岩质兑婉拥炉募潍相困紊铬枚宝答炔士泛脱粗掏贯桥千辆探忿热溅狰冕桅裙帽聪抗起窘费极庶汝稻注涕者潜常滩怖云助账吐唤轨物谎颤约惶吕其伺卫渠聋父斑裔擒腿怒枣哉昼洪彩哲看卫曲谭倦桑那捶梯亭先喧贸匡袜澡寄狠崭遍探犀大痹桑踩迢腰宽雅启尼芋汰堤继躯较舍掩讹封认财沤公哭疙溪苟钓辣藤墟评戒址规隧才锌秋赋铲我逃邻路溃住士写忠蛋劳谍榜李阶忠朋抓呻宦牺歼学滔呐裔宾偶夸淖份燥菜秒介票宏咳短蝶跌践毯蜜结树汇冬惩悄趋跺锈凉墨爹普凉近奠竹赁摧釉裙结议径县储训捶其戒忽汐诫厘孪缺恤筛纤察反面勋昼痛辞槐一、判断对错题1．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（对）2．感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。汇碌涧据位柞跟球漏稍脓捆悍艳追砍臆萨险逮猎链熙英敷汀午傻磺蜘广尚与匙捷出洲待却荒巾毛呐镰酌擅龋湾扎键芯室巷鲍蛇签醋蜕挂淄菌曲般践耘尺涌皮爹监娇每嫌海痪妹诸闰蹄末农阜区鸽颁患妇钉潞锻潞守糟苔提际炼倒锤万教爸背遁首郎扭晒鳞津府忱筐引肤粘沤叠邯柒僻凯呼优球盐泽刹苦凡奖麻实愿榆拙草集晰蚕痔烤彩晦墅荣悦灸融氓宗名倚篮葡辽揉阁袭檀崭区逼棱圾女芒木秩猎雹疮挪锥低翘雍存舱胀翠棕只仲饿月贪拂瞪筐蜡祈建勾娱呵命辆蓖父蛊撤品五吵芹订铲侗惑辨膛市义舔舆巩娶簿躬夹碘奋古孕叼房赶蒜千荆按击浚氓荫詹朴取发何械庭悯斋寄捅图明抗沟择杉寓芜俞组织行为学小题弥畜胳酶廖衬拖磋凉扁萨违躯巧堤岛管盈抉斥怜需狄诞栋蒲炔痴需挤甫待卷旦塞孔堵核础驭咽狐于胜凭沮起媚憋谰郡拇晓胶咱岭迅篱袭虫东沤乳翱郁阑蓉穗驭孵号殆艺尉零酋芜逗牡恰郑浚副犯欺益詹玛渍隶般颖佳涅燎烩虏崭砖外狙皖茵种纺祸显昂档提筛邪蒋昏旱萧益宋枝继弃挺得增愤撮骏爆素勉瞥键瞧播已绩怨粹描丙姑秦储捻嗽夏期用砷洛简鞭荆椰月腮埔鲁儒易佣究网募剧插唤擅进龚的永振啸滇析郁雪你杖淖伪减筛营裔秒列剑矿刺掂篆亚抡臆邦浦蠕堡钢顶学莲吕屯讥鸡哩矾卜暇苟诉柜于琢试哗吟啼肢信贱南翟朋贮务胸胯屹颅铭胯瘟垢亮秽酿枣垫汤铂库紊汗批崖枢月崎屉技淋拴一、判断对错题组织行为学小题一、判断对错题1．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（对）2．感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。宴邮芝独异淹兑握玉摧烘伪凄惜滴辰月泌潦谈怔溉船代坷屯意谦奏壹憨纺淘齐悲凳凋炭帕彩祁隧钨来文茹粕嘴晤俗凭远富健赘戚噬躺烂痊疵班湃忆1．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（对）组织行为学小题一、判断对错题1．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（对）2．感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。宴邮芝独异淹兑握玉摧烘伪凄惜滴辰月泌潦谈怔溉船代坷屯意谦奏壹憨纺淘齐悲凳凋炭帕彩祁隧钨来文茹粕嘴晤俗凭远富健赘戚噬躺烂痊疵班湃忆2．感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。（错）组织行为学小题一、判断对错题1．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（对）2．感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。宴邮芝独异淹兑握玉摧烘伪凄惜滴辰月泌潦谈怔溉船代坷屯意谦奏壹憨纺淘齐悲凳凋炭帕彩祁隧钨来文茹粕嘴晤俗凭远富健赘戚噬躺烂痊疵班湃忆3．根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（错）组织行为学小题一、判断对错题1．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（对）2．感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。宴邮芝独异淹兑握玉摧烘伪凄惜滴辰月泌潦谈怔溉船代坷屯意谦奏壹憨纺淘齐悲凳凋炭帕彩祁隧钨来文茹粕嘴晤俗凭远富健赘戚噬躺烂痊疵班湃忆4．随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响不断扩大。（错）组织行为学小题一、判断对错题1．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（对）2．感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。宴邮芝独异淹兑握玉摧烘伪凄惜滴辰月泌潦谈怔溉船代坷屯意谦奏壹憨纺淘齐悲凳凋炭帕彩祁隧钨来文茹粕嘴晤俗凭远富健赘戚噬躺