大工城市学院人才引进的对策研究的开题报告一、题目大工城市学院人才引进的对策研究二、研究背景大工城市学院建校于上世纪90年代初，经过多年的发展，学院已经成为了一所全国知名的本科院校。然而，随着全球竞争的加剧和人才流动的加速，学院所面临的转型升级之路仍然充满了艰辛和挑战。在目前的情况下，大工城市学院尤其需要引进更多的优秀人才，以推动学院的发展并且巩固学院在全国高等教育的地位。三、研究目的本文的主要目的是研究大工城市学院如何更好地引进人才。通过调查研究和实践探讨，我们希望找到一个可行的解决方案，以促进学院在人才引进方面的进一步发展。四、研究内容本文的主要研究内容包括以下几个方面：1.分析目前大工城市学院的人才引进现状和存在的问题。2.调查国内外各高等院校的人才引进模式，寻找一种适合大工城市学院的引进模式。3.评估不同引进模式的优缺点，从而找到最适合大工城市学院的引进模式。4.在引进策略和模式确定后，制定相应的人才引进计划和实施方案。五、研究方法本文采用文献调查及统计分析、专家访谈等多种研究方法。具体包括：1.文献调查及统计分析：收集与本文研究相关的文献，对论文进行收集和整理，最终进行统计和分析。2.专家访谈：邀请大工城市学院的管理层及相关领域的专家进行访谈，以了解大工城市学院的实际情况并寻求解决方案。六、预期成果本文将会系统地分析目前大工城市学院的人才引进现状和问题，综合各种引进模式，寻找最适合大工城市学院的人才引进方式，为大工城市学院的人才引进工作提供有价值参考。七、进度安排7月份：确定研究方向、制定调查方案和安排调研人员，开展文献调查8月份：开展实地访谈，并进一步收集与人才引进相关的资料和统计数据9月份：进行数据分析和总结，撰写论文初稿，并向导师和相关专家进行反复修改和改进10月份：完成论文的定稿和评审，进行答辩并提交答辩材料八、参考文献1.阮力.高等院校人才引进的实验及其实践[J].《河南科学》,2005(5):43-45.2.丁珊珊.人才引进与城市发展的模式分析[J].《当代经济研究》,2007(10):20-24.3.孙燕华.新时期高校人才引进策略研究[J].《山西社会科学》,2009(2):76-80.4.王建设.高等学校人才引进策略研究[J].《中国高校技术经济》,2006(2):20-23.5.张国辉.高等院校人才引进与创新团队建设的探讨[J].《中国高等教育》,2006(1):35-38.