高职高专院校高层次人才引进问题研究的开题报告一、选题背景高职高专院校是我国职业教育的重要组成部分，其培养的技能型人才对经济社会发展起着重要作用。但是目前高职高专院校在高层次人才引进方面存在一定的问题，主要表现为高职高专院校缺乏知名学者、高层次人才数量不足且流失严重，制约了高职高专院校的发展。因此，深入研究高职高专院校高层次人才引进的问题，对于高职高专院校的发展具有重要实践意义。二、研究目的和意义本研究的目的是分析高职高专院校高层次人才引进的现状、存在的问题及其对高职高专院校的影响，提出可行的解决方案，进一步促进高职高专院校高层次人才的引进和留用，推动高职高专院校的持续发展。高职高专院校高层次人才引进研究的意义主要包括以下几个方面：1、促进高职高专院校长期稳定发展，提升办学水平和质量。2、促进高职高专院校教师队伍建设，提高教师的学术水平和教学质量。3、提高高职高专院校的学术影响力和知名度，提升办学地位和声誉。4、推动高职高专院校与高校、企业之间的合作与交流，促进社会经济发展。三、研究内容和方法1、研究内容本研究主要包括高职高专院校高层次人才引进的现状、主要问题和影响因素，构建适合高职高专院校高层次人才引进的模式和体系，提供可行的政策和建议。2、研究方法本研究将采用文献资料法、实证研究法、专家访谈法、问卷调查法等方法进行研究。其中，文献资料法主要用于查找相关领域的文献资料收集相关数据，实证研究法主要用于民意调查和社会实证研究，专家访谈法主要用于获取专家意见和建议，问卷调查法主要用于获取学生、教师、企业的对于高职高专院校高层次人才需求和评价。四、预期成果和创新点1、预期成果本研究将形成完整的高职高专院校高层次人才引进研究报告，并提供具有可操作性的政策和建议。2、创新点本研究主要创新在于：(1)对高职高专院校高层次人才引进的现状和问题进行深入研究，提出适合高职高专院校的引进模式和体系。(2)以高职高专院校为研究对象，结合学生、教师、企业等多种视角进行研究，全面反映高职高专院校高层次人才的需求和评价。(3)提供建议和政策，为高职高专院校高层次人才引进和留用提供指导意见和理论支持。