打造昌吉户外用品销售领先团队昌吉市智德商贸有限责任公司处罚制度处分类别丙类过时上下班不打卡或报道不修饰仪表上班时间不穿着整齐工装未按要求佩戴工牌无故迟到或者早退（月累计超过3次或者30分钟扣发一天工资，按照旷工处理，并发警告信一封）随地吐痰或者乱扔垃圾，将餐饮随处放置未经批准使用公司电话办理私人事务拒绝公司人员检查手袋或者包裹等服务态度欠佳营业时间依靠货柜、聊天、双手叉胸接听电话不按照规定，迎送顾客您要求者（标准用语：您好，这里是XXX）违反安全手册或者部门常规乙类过失半年内重犯丙类过失者任何对顾客不礼貌行为上班时间睡觉在公司内粗言秽语对上司、同事不礼貌，不服从主管或者上司的工作命令在公司卖场吸烟者对商品标错价格，给公司造成损失损坏公司或者顾客财务发表虚假或诽谤之言论，影响公司、顾客或者其他同事声誉未经主管批准私配公司钥匙，文件者泄露或者刻意打听同事薪金拾遗不报者旷工一天（扣发两天工资）销售过程接打私人电话擅自离开工作岗位在同事间谈论其他同事私生活，搬弄是非在同事间散步影响工作之言论，非议公司制度参与拉帮结派，非议攻击其他同事（情节严重按照甲类过失处罚）甲类过失组织拉帮结派为首者，一经查实，处理甲类过失不服从公司内部工作安排调动半年内重犯乙类过失殴打他人或互相打斗上班时间喝酒私换外币向顾客索取金钱或其他报酬伪造单据、文件、意图行骗或其他作弊行为任何盗窃行为，报交公安机关，扣除当月所有奖金以及工资将违禁物（如枪械、毒品、利器、淫秽物）带入工作场所提供虚假资料或报告赌博、吸毒未经批准私自简直或者假休期间另谋职业严重失职接受任何形式的行贿连续旷工两天或者年度累计旷工三天者利用公司电话做私人使用触犯任何国家刑事法律违反保密协议处罚办法口头警告：第一次违反丙类国使者（半年内若无再犯同样错误可以自动消除）。书面警告：适用于违反乙类过失者或者第二次违反丙类过失者。由部门主管发出书面警告（店长，部门主管，财务主管签字），视情况严重做出扣发工资处理（受到两次口头警告者扣发工资50元，受到第三次警告者扣发工资80元,屡教不改者店长劝其辞职。）最后警告、降职停薪：经发出一次书面警告后，一年内获发第三次书面警告者视为最后警告，且触犯甲类过失者视情况严重性做降职处理，停薪14天。开出：触犯甲类过失条列、或其他严重罪行者公司将给与开出。备注：违反（或不符）公司“职位职责”、“服务条列”、“工作流程”、“货品管理”、“卫生标准”、“问题处理”中内容细则，若处罚类别中有，则按标准处罚；若不在处罚类别内，则按照丙类过失处理，并扣除当月工资10元（店长，财务主管签字），但不备案累计。