重庆建筑工程职业学院教学岗位竞聘实施细则（试行）为加强学院师资队伍建设，进一步推进学院聘用制改革和收入分配制度改革，做好我院岗位设置、聘用和管理工作，根据《重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》（渝人发【2008】2号）、《重庆市高等学校岗位设置管理指导意见》（渝人发【2008】43号）、《重庆市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》（渝人发【2008】141号）等有关规定，特制定本实施细则。一、教学岗位聘用原则根据教学科研与学科专业建设相结合、个人业绩与资历贡献相结合的原则，根据各岗位任职条件，坚持公开、公正、公平的原则，在有空岗的情况下择优聘用。二、竞聘范围学院在编在岗人员。三、教学岗位任职条件（一）基本条件1.遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业；2.具有良好的职业道德和敬业精神，敬业爱岗，为人师表；3.具备岗位所需的教育教学能力（实践教学能力）和科学研究能力，教学成绩显著；4.具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格；5.具备国家承认的大学本科及以上学历；6.适应岗位要求的身体条件；7.任现职以来年度考核均为称职及以上。（二）业务条件专任教师应独立承担至少1门及以上课程的教学任务，年总课时量不低于432学时，兼课教师年总课时量原则上不低于144学时。（三）申报条件1.正高级（教授）三级岗位已聘用在专业技术四级岗位，取得正高级职务资格满8年及以上者，或任职满6年且具备下列条件中任意1项者，或任职满4年且具备下列条件中任意2项者，可申报正高级（教授）三级岗位：①重庆市有突出贡献的中青年专家；②重庆市级及以上教学名师；③重庆市级及以上教学团队负责人;④重庆市级及以上精品课程主持人；⑤任现职以来，主编高职教育规划教材或出版著作至少一部；⑥任现职以来，作为第一作者或主持人，在普通核心刊物（以北京大学2008年公布的为准，下同）发表论文至少3篇或在权威核心期刊发表论文至少1篇；⑦任现职期间，主持完成1项国家级科研项目或教学改革课题（项目），并经市级以上相关部门验收合格；⑧任现职期间，获得重庆市级教学成果一等奖；⑨任现职期间，指导学生参加全国性比赛获得三等奖及以上奖励，或指导学生参加市级比赛获一等奖。2.正高级（教授）四级岗位具有正高级专业技术职务，并保质保量完成教学岗位工作任务者，可申报正高级（教授）四级岗位。3.副高级（副教授）五级岗位已聘用在专业技术六级岗位，取得副高级职务资格满8年及以上者，或任职满6年且具备下列条件中任意1项者，任职满4年且具备下列条件中任意2项者，可申报副高级五级岗位：①重庆市高校中青年骨干教师获得者；②重庆市级及以上教学团队负责人;③重庆市级及以上精品课程主持人；④任现职以来，主编公开出版的省级及以上教材或专著至少一部；⑤任现职以来，作为第一作者或主持人，在普通核心刊物发表论文至少2篇,公开刊物至少3篇;⑥任现职期间，获得重庆市级教学成果二等奖及以上；⑦任现职期间，主持完成1项市级及以上科研项目或教学改革课题（项目），并经市级相关部门验收合格；⑧任现职期间，指导学生参加重庆市级比赛并获得一等奖。4.副高级（副教授）六级岗位已聘用在专业技术七级岗位，并取得副高级职务资格至少满6年及以上者，或任职满4年且具备下列条件中任意1项者，或任职满2年且具备下列条件中任意2项者，可申报副高级六级岗位：①重庆市高校中青年骨干教师获得者；②重庆市级及以上教学团队或精品课程主要成员（排名前三）；③院级精品课程、教学团队负责人；④任现职以来，公开出版的市级及以上教材任主编或副主编至少一部；⑤任现职以来，作为第一作者或主持人，在普通核心刊物发表论文至少1篇,公开刊物至少3篇;⑥任现职期间，获得重庆市级教学成果三等奖及以上；⑦任现职期间，作为主持人或主研人员（排名前三）参与市级及以上科研项目或教学改革课题（项目），并经市级相关部门验收合格；⑧任现职期间，主持完成院级科研项目或教学改革课题（项目），并经相关部门验收合格；⑨任现职期间，指导学生参加重庆市级比赛并获得二等奖及以上的奖励。5.副高级（副教授）七级岗位具有副高级专业技术职务，并保质保量完成教学岗位工作任务者，可申报副高级七级岗位。6.中级（讲师）八级岗位已聘用在专业技术九级岗位，取得中级职务资格满8年及以上者，或任职满6年且具备下列条件中任意1项者，或任职至少4年且具备下列条件中任意2项者，可申报中级八级岗位：①重庆市高校中青年骨干教师获得者；②重庆市级及以上教学团队成员或精品课程成员；③院级精品课程、教学团队主要成员（排名前三）；④任现职期间，参编市级及以上公开出版的教材一部；⑤任现职以来，作为第一