亲爱的朋友们，我已经离开校园近三个月了，你们也即将找工作踏入社会，我想把我大学的教训、经验和大家分享，希望在你们迷茫时、遇到相似的麻烦时可以参考，但只是参考。关于考研、公务员和工作的关系。一：考研，如果你家庭条件可以，且英语数学有擅长，你可以评估一下自己考上211院校、985院校的研究生的概率，如果概率大于60%，可以考，应该考，因为研究生是一些工作或公司的门槛，只有达到条件了你才能进，且首次工作研究生会比本科生工资高500—10000，且对长远发展有利。若是普通二本院校就慎重了。二：公务员，如果你家庭有背景，这是很不错的选择，若没有就要慎重了，除非你能考进福利特别好的单位。三：工作。若决定三者其中的一个，一定要背水一战，不要以为你还有其他的选择，因为三者的时间是冲突的，你若考研复习时还去面试，那你很可能什么都得不到。在大四找工作时，一般10月后先来招聘的公司是外企、国内的名企，然后是国企，再然后是小企业。在找工作时如有合适的公司时，可以先签了，但最好把三方协议以学校没发下来等理由往后推一下，（一般各公司都会有自己准备的协议，可以先签了这个协议）以防以后遇到更好的公司毁约。沿海的一些大公司或外企一般只会区域性招聘，比如上海的好公司或外企一般只在华东区宣传招聘，甚至有些公司对华东区招聘的学生进行的补贴要比其他地方的高一点，所以若想找好的工作，可以尝试在沿海的一些学校主页上浏览招聘信息并应聘，或在沿海的一些地方性招聘网站注册并填写自己的简历（比如:宁波人才网），以获得更多更好的机会。千万不要顾虑应聘成本的原因放弃好的机会，因为如果月工资高200，一年就回来了，且好公司每年一般都会13月以上的工资，加上好的机会，所以你可以可以比较一下哪个是更好的选择。在沿海的公司有些会存在招聘歧视，比如：同等条件会优先录取本地人（因为生活习惯等原因），且一般外地人的离职率较高（因为外地人在这个城市的生活成本会更高，且一般工作5年后都会想回去买房安定下来）。但如果招聘的人都是华东区的学生，而你是中部或西部，则区域劣势不存在，大家的待遇什么都一样，也不会歧视你的学校不好；在简历上的最好说明你会哪些东西，比如单片机、软件编程等。或许你获得了很多荣誉，但它只能证明你优秀，不能证明你符合招聘者的要求。简历不用太花哨，一定要大方充实，看上去舒服美观，一页就行，外面包个封皮，只能证明你心虚，因为你不是艺术类专业，尽量将自己装扮的和你所应聘的职位贴近（包括外表、着装、气质、语言等），简历做好后可以和别的学院或同学比对一下，以确定你的审美观不落后。笔试：在大四开学后，如果你既没家庭背景，也不打算考研考公务员，最好把曾学过的课看一下，在网上搜一下各公司在本专业笔试的内容，然后有针对的复习一下。面试：给自己找一特长，且这个特长能让你和别人聊10分钟，面试时一般都会问与工作相关的且你擅长的东西，比如你举办过的一个活动具体内容是什么？在某个比赛中你具体做了什么？等等。也可以想想别人可能会问的问题，把答案准备好，或面试时把话题引到你熟悉的话题上。我有一个同学，面试前对着镜子背了一晚上问题，结果他成功了。工作符合三个要求就可以签：一、公司做什么，有没有前途？二、你进公司做什么，有没有前途，若你不想在这个公司干了，学的东西好不好换工作？三、待遇如何？待遇包括工资、补助、住宿、五险一金、工作环境，把这些都折算成现金，就是你的待遇。工作下面三个中的一个都不符合就可以换：1、能学到东西不？2、工资有没有吸引力，有多大上升空间？3工作的开心不？在大四闲暇时，一定要把大学前三年拉下的东西补一下，包括word、excel、ppt以及专业软件等，这在工作后很重要，也可以报个外语培训班或考个驾照等。和你的老师搞好关系，老师和你的铁哥们一样重要。其实老师们没有那么不近人情和古板的，即使大部分的时候他板着脸。其实我们和老师之间只是缺乏沟通的机会而已，偶尔和老师们聊聊天，关于学习、生活各方面的都可以，没有那么多忌讳的。即使有的老师只是代过一门选修课，他也值得你认识，因为你以后的学习、工作可能需要这方面的知识或经验，在你需要的时候，可以很方便的征求他的建议或借用他的人脉资源。给自己找一个特长，以预防在集体活动时什么都不会出现尴尬。为自己的将来学会唱一首歌，避免在集体K歌时，你只能坐在角落里听别人吼。大学前三年没来的及做的事，在大四离开学校前一定要做完。在机会面前要主动出击，不要怕丢脸，没面子，其实你没那么有面子，也没人会把你的尴尬记一辈子。比如在竞争某个职位或争取利益时，没人会求着你接收。好好做你的毕业设计，因为你能学到很多东西，一般做技术的公司会在你去公司上班时问你一些专业问题（你最了解的方面），以了解你有多少水分。能实习时一定争取去实习，或许你没学到东西，但你会比没