员工入职通知书员工入职通知书(11篇)在快速变化和不断变革的今天，我们越来越需要通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编整理的员工入职通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工入职通知书1xx先生/女士：欢迎您加入!由于您出众的专业能力和优秀的.综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员。您将入职公司部门担任职位，转正后薪资为税前元/月(xxx元整)，试用期薪资为税前：元/月(xxx元整)，试用期为三个月。一、请你于xx年xx月xx日时，到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：(办理入职需要资料)三、如有疑问，请与公司人力资源部xx联系，联系电话：xxxx；其他注意事项：xxxx请您保证提交和填写的相关资料真实有效，如提交或填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。地址：(公司地址)注：以上所有证件复印件均要求统一用A4纸。xx公司人力资源部xx年xx月xx日员工入职通知书2先生/小姐：祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：一.试用期限及薪资标准1.您的入职报到日期为：年月日。2.您的`试用期自共3.您的试用期工资为：(含税金人民币大写：。4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。二.转正需要提交资料1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。特此通知!xxxx年月日员工入职通知书3xxx(先生/女士)您好!首先感谢您对本公司的信任。现在非常荣幸地通知您，经面试，本公司决定聘用您为合同制员工，担任一职，薪金为每月RMB元。请您按以下通知报到。我们很高兴地接受您为我们融动商贸的一员，并相信您能为我们公司做出应有的贡献。我们也衷心地祝愿您在将来的'工作中一帆风顺，与我们共同成长。此录用通知将基于背景调查属实后，方可生效。1、报到时间：20xx年8月9日上午10：002、报到地点：天津3、报到当日务必携带资料：(1)身份证原件及复印件4份(二代身份证正反面同印在一页纸上);(2)学历证书原件及复印件;(3)户口本原件及复印件4份(户口本首页及个人页);(4)近期一寸照片4张;(5)原单位离职证明或求职证/失业证及其它证明现在就业状态的证明原件;(6)本人农业银行借记卡面复印件，并注明开户银行具体分行/支行名称/姓名/卡号。(7)就失业登记证、养老保险手册联系电话：123456789xx有限公司人事行政部xx年xx月xx日员工入职通知书4亲爱的宁国健民:您好！欢迎您成为宁国健民医院的'一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：一、入职相关材料1、小二寸彩色证件照一张2、宁国健民医院入职人员登记表3、身份证复印件4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件5、入职体检报告6、____________银行卡复印件（三天内提供）二、注意事项1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。已知晓以上内容，并愿意遵守。员工签字：20xx年xx月xx日员工入职通知书5女士：非常高兴地通知您，您应聘我公司的xx岗位，经审核，决定予以录用。请于x年x月x日（星期x）上午x时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。1、1寸免冠白底照片叁张。2、居民身份证原件及复印件。3、毕业证书、学位证书原件及复印件。4、相关的'职业资格证书原件及复印件。5、户口本主页及本人页复印件按本公司规定，新进员工必须先行试用x个月，试用期间月薪为x。报到地点：x。报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人