员工入职问卷刘永涛谈一件你在过去工作中最开心的一件事？活动临时出现重要物品丢失事件，设计部门临时到现场执行，众人协力解决当时问题，并将活动顺利进行完毕，是为开心的事。谈一件你在过去工作中最痛苦的一件事？设计部与客户AE沟通出现问题，以至于执行出现很多问题，导致活动整体进行不畅，未达到预期效果。你对员工责任感是怎么理解的？责任感是对工作负责的态度，首相能预知任何可能出现问题并提前准备，当任何问题出现时能及时处理和解决，并对具体的工作内容掌握实时消息，调控全局。你对员工忠诚度是怎么理解的？员工的忠诚度取决于公司管理层对于员工的态度及公司文化的影响，是员工的期望与公司的期望之间的高度契合，员工忠诚于工作才能更忠诚于公司。工作能给你带来什么？工作对于除了常规的付出与收获之间更着重学习，工作时可以随时学习并掌握新的知识及文化，对于自身成长有很大的帮助。你对智慧这个词是怎么理解的？智慧是一种选择的态度，不盲目跟随，对于事物有主动客观的看法及建议，能及时看到事件的是以非，不计较当下所失，获得长远的利益。你有什么信仰吗？基督教，是生活成长及家人的影响，看重忏悔与祈祷。你离开原来公司的原因是什么？公司体质的变革与设计部门的冲突，导致大量人才流失。你对新公司的期盼是什么？共同成长与进步，收获与回馈。你是如何理解双赢和多赢双赢及多赢是策略这在舍弃短暂的利益而获得更长远利益的决策，是多方利益共同之后的铺垫及更长远发展的策略。你认为多干工作吃亏吗？多工作是一种收获与成长的方式，是学习更多知识及锻炼自身能力的机会，于自身提高有益，并不是一件吃亏的事情。你在生活中有过吃亏经历吗？偶尔有，但不经常出现，因个人秉持塞翁失马的态度面对生活，所以常常亏会变成一种得，但当下还是会有负面情绪。你的人生目标是什么？是自身价值的体现及努力，人生有很多目标，例如三十而立，事业有成，但人生中最终要的目标是自身价值的体现及为其奋斗努力的过程。