最新【精品】范文参考文献专业论文邵伯船闸“脉通南北”文化品牌建设初探邵伯船闸“脉通南北”文化品牌建设初探邵伯船闸从秦晋谢安筑埭演变发展到今天具有三座大型现代化的船闸，可以说是中国船闸发展的一个缩影。长期以来，他们围绕“把千年古闸建设成为古代文化与现代文明相互辉映的美丽幸福家园”这一目标，按照“自发、自觉、自信、自醒、自强”的工作思路，深入开展“脉通南北”文化品牌实践，不断更新文化理念，拓展文化内涵，提升文化品味，走出了一条文化建闸、文化兴闸、文化强闸之路。先后荣获了“全国首批交通文化建设示范单位”、“江苏省文明单位标兵”等荣誉称号。三次荣获“全国文明单位”。2013年10月，“脉通南北”文化品牌被表彰了“全国交通运输企业文化建设品牌单位”。铸精神之魂，坚持用精神文化凝聚品牌成长力量在“脉通南北”文化体系建设过程中，精神文化是船闸的核心价值理念，是船闸的核心文化。从上个世纪的90年代他们就将“团结奋斗、自强不息，顽强拼搏、勇创新业”作为体现“邵闸人”特别能战斗的船闸精神，形成了“顽强善战、敢打必胜、追求进取、唯旗必夺”的船闸精神文化氛围。新世纪初他们组织干部职工开展了新时期的邵闸精神大讨论活动，提炼出“和谐、奉献、创新、超越”这一新的邵闸精神，确立新形势下船闸的使命（传承运河文明，畅通黄金水道）、愿景（成为全国交通运输行业卓越品牌）、核心价值观（畅享运河、温馨家园），从而进一步影响并升华了职工的思想和行为。在过去创作了闸徽、闸旗、闸歌等诸多精神文化建设产品的基础上，近年组织创作了《满江红·邵闸》、《邵伯船闸赋》等诗词和一批书画作品，编印了《探索之路》、《安全之策》、《廉洁之基》、《船民之家》四本手册以及《奉献之歌》纪实电视专题片，丰富了船闸精神文化的内容。组织千年闸史的编纂工作，投资百万元建设了船闸文化景观墙，反映了邵伯船闸千年发展历史。在继续办好《邵闸简报》、搞好宣传橱窗和巨幅标语牌的基础上，先后建立了新的文化学习室、计算机应用学习室、百部爱国影片教育室、邵闸发展史教育室等，做到既紧跟了形势又展示了活跃的思想政治工作，把握了精神文化建设的主流方向。通过开展各种座谈、讨论、歌咏比赛、文体活动等，弘扬主旋律，提升了船闸精神文化生活。强安全之本，坚持用安全文化筑牢品牌保障防线船闸是水上交通咽喉，安全运行是头等大事。多年来，他们坚持用GB/T28001-2011标准推进安全管理，狠抓“1+3”安全监控体系落实。在深化认识和总结“安全是命根子”、“安全无小事”、“船在闸内，人在室外”等安全生产理念的基础上，结合新形势、新任务的安全要求，又提出了“责任为大、安全为天”的大安全理念。建立以广播、讲座、板报、横幅、标语、橱窗、放映安全警示片、安全法制文化系列活动为载体的安全知识传播网；以生产一线岗位职工为主要对象，以班组为重点的安全活动网；以安全教育培训、每月安全制度学习为阵地的安全培训网；以创建安全先进单位、党员安全示范区、安全合格班组为目标的安全创建网。在构建安全文化宣教网络中，充分发挥党政共团的领导和战斗堡垒作用，开展危险点控制法教育、“反违章、反事故、查不足、订措施”大家谈等教育活动，每月定期向班组、岗位及实施的工程项目征集安全危险源，及时公布现时新增的重大危险源和影响因素，供职工和船员共同了解掌握。加强安全文化长廊建设，组织开展了职工安全警句征集活动，并把职工的心声挂在了安全文化长廊中，成为一道亮丽风景，让安全生产成为职工的一种文化习惯。每年结合安康杯、班组安全竞赛等安全竞赛，组织开展了“我为安全献一策”、安全家书征集、等专项活动，以及印发安全管理制度、应急预案等手册给职工学习掌握，做到了用安全文化引领安全生产，实现了船闸的高效安全运行。树清廉之风，坚持用廉政文化展示品牌窗口形象近年来，他们充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用，作为展示“脉通南北”文化品牌良好形象、营造风清气正廉政文化氛围的一项重要工作。每年与职工签定廉政行风建设的责任状，每月定期公布、通报反腐倡廉好人好事。以党员干部和一线岗位职工为教育重点，组织电教月和实施“廉政文化宣传月”，建立了廉政文化教育室，落实开展了廉政文化征文，组织征集廉政警句和廉政格言，制作了“船闸职工反腐倡廉警言辑录”，接受公示监督。开展有奖“廉政猜谜”、举办“廉政漫画展”和反腐倡廉演讲。提出了“领导班子必须是职工的一面镜子，每位党员必须是一面旗帜，干部骨干必须是一个标杆”的三个理念，并将一号闸上游岗位命名为“党员骨干示范岗”。开展了“守廉、护廉、促廉”专题意见征集活动，形成了单位和个人的廉政形象承诺。着力抓好廉政文化“进单位、进班组、进工程、进家庭、进船头”和“职工点评领导、一线点评机关、船员点评船闸”的季度“三点评”活动，所领导深入一线定期走访船民征求意见。针对热