管理系.人力资源管理专业第二章企业劳动关系管理组织人力资源部管理者的角色定位HRM在劳动争议中的角色定位人力资源部的劳动关系管理职能工会是由企业员工组成的组织，主要通过集体谈判方式代表企业员工在工作场所以及整个社会中的利益。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。工会有哪些权利和职责？工会有哪些权利和职责？工会有哪些权利和职责？工会有哪些权利和职责？工会有哪些权利和职责？单位“炒人”，必须通知工会吗？企业有违法行为，工会可以干预吗？企业有违法行为，工会可以干预吗？工会的性质工会的性质工会在法律上的地位具有哪些特征？工会在法律上的地位具有哪些特征？职工破坏工会的工作秩序，应当如何处理？职工破坏工会的工作秩序，应当如何处理？职工破坏工会的工作秩序，应当如何处理？职工代表大会职工代表大会职工代表大会职工代表大会的职能职工代表大会的职能职工代表大会的职能职工代表大会的职能企业决策层在劳动关系管理中的职能企业决策层在劳动关系管理中的职能中层管理部门在劳动关系管理中的角色基层部门在劳动关系管理中的职能建立劳动关系的预警机制建立劳动关系的预警机制建立劳动关系的预警机制建立劳动关系的预警机制