劳动争议的处理方式(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动关系的建立1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方同意按照甲方的要求，按时到岗上班，遵守甲方的工作时间制度。1.3乙方同意按照甲方的要求，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第二条劳动条件2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险及住房公积金。2.3甲方应按照双方约定和国家法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的相关规定执行。3.3乙方因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应损失。第四条工作时间与休息休假4.1甲方执行____小时工作制，乙方应遵守甲方的工作时间安排。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。4.3乙方根据工作需要，经甲方批准可以享受年假、事假、病假等。第五条劳动保护与职业健康5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。5.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第六条劳动争议的处理6.1双方在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条解除、终止合同的条件和程序7.1本合同有效期内，任何一方提前解除、终止合同的，应提前____天通知对方。7.2乙方解除、终止合同的，应按照甲方的规定办理相关手续。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险及住房公积金参保证明5.工资条及加班工资明细6.年假、事假、病假等相关证明文件7.劳动争议处理的相关法律法规8.甲方公司的规章制度9.甲方公司的组织架构及员工名册二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金，视为违约。3.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护措施，视为违约。5.甲方未定期组织乙方进行健康检查，视为违约。6.乙方未按照甲方要求到岗上班，视为违约。7.乙方未遵守甲方的工作时间制度，视为违约。8.乙方未遵守甲方的劳动纪律和规章制度，视为违约。9.乙方未按照甲方制定的相关规定执行加班工资、奖金、津贴等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内工作的时间。6.加班：劳动者在法定工作时间之外工作的情况。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。8.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄。9.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中因权益分配等问题产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，要求甲方办理相关手续。如甲方仍不办理，乙方可向相关部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合