关于中国企业转型领导能力的研究的任务书任务简介：本研究将探讨中国企业在转型时需要的领导能力，以了解哪些领导能力可以促进企业成功实现转型。此研究的目的是为了提高中国企业在全球市场上的竞争力，找到一个可行的方案来实现企业转型。研究内容：1.研究中国企业在转型过程中的常见问题和挑战，比如组织结构、技术更新、管理层次等方面。2.探讨中国企业在转型过程中需要的领导能力，分析不同领导风格和策略对转型效果的影响。3.研究中国企业领导者在转型过程中所需的能力和技能，包括沟通技巧、明确目标、表现领导力等方面。4.进行一些实证研究，收集企业实践的数据并分析领导能力与企业转型成功率之间的关系。5.在研究的基础上，提出一些对中国企业转型领导能力的建议和未来的方向。研究方法：本研究将采用量化和质化研究方法，包括收集文献资料、面访研究、案例研究、问卷调查等。通过案例分析和统计分析，将领导能力与企业转型效果进行关联性研究。预期成果：本研究的预期成果是提供一些实用性的建议，帮助中国企业领导者增强转型时的领导能力，从而推动企业快速升级和发展。通过研究，提高中国企业在全球市场上的竞争力，推动中国经济快速发展。