计时与计件工资常见误区及处理方案培训培训内容CSR审核旳一般要求第一部分：CSR审核一般政策第一部分：CSR审核一般政策第一部分：年CSR审核一般政策第一部分：CSR审核一般政策第一部分：CSR审核一般政策第二部分：工作时间第二部分：工时第二部分：工时第二部分：工时第二部分：工时第二部分：工时第二部分：工时可執行6天工作制第二部分：工作时间课堂思索题2.课堂思索题2.课堂思索题2.课堂思索题2.课堂思索题第三部分：工资和福利第三部分：工资和福利第三部分：工资和福利第三部分：工资和福利第三部分：工资和福利第三部分：工资和福利第三部分：工资和福利第三部分：工资和福利第三部分：工资和福利第三部分：工资和福利第三部分：工资和福利第三部分：工资和福利法律解析:计件工资法律解析:最低工资法律解析:计件工资第三部分：工资和福利-计件第三部分：工资和福利-计件第三部分：工资和福利第三部分：工资和福利-计件提议方案第三部分：工资和福利-计件之协议第三部分：工资和福利-计件第三部分：工资和福利简述第3.0条工资与补偿劳动部调整月平均工作时间和工资折算方法薪酬薪酬薪酬薪酬薪酬法律解析:病假法律解析:病假薪酬课堂思索题3.课堂思索题案例分享一案例分享一案例分享一案例分享一案例分享二案例分享二案例分享二案例分享三案例分享三案例分享四案例分享四案例分享五案例分享五案例分享六工时及薪酬工时及薪酬工时及薪酬工时及薪酬第四部分：提议和方案第四部分：提议和方案第四部分：提议和方案