编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页、|!_一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，本来费尽心机想要遗忘的事情真的就这么遗忘了..判断题1.修正个人所得税税率表，应纳税所得额上限不允许变动。答案:False2.在工资管理零碎分摊类型设置中，可以设置"应付福利费"和"职工教育经费"。答案:True3.若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置银行账号定长11位。答案:False4.工资管理零碎传递到总账中的凭证，在工资管理零碎中仍可以进行冲销的操作。答案:True5.人员调动可以在单工资类别账中运用。答案:False6."人员调动"和"人员信息复制"功能必须在打开工资类别时可用。答案:True7.在工资管理零碎中，复制人员信息的前提条件应次要包括"多工资类别"、"人员编号长度分歧"等。答案:True8.工资零碎在正常运用之前必须应做好"部门设置"及"项目大类设置"等。答案:False9.工资可以按部门大类进行分摊计提分配。答案:False10.在修正了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据交换等操作后，必须对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。答案:True11.对于计件工资的选项是在会计期间的任何时分都能启用的，但是启用后如果曾经进行了月末结账，其选项就不能修正了答案:True12.某客户实行多工资类别核算，工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行添加答案:True13.在未打开工资类别时，修正设置选项中的参数，零碎将一切工资类别中的参数分歧修正为新的参数。答案:True14.在工资管理零碎中，扣除个人所得税的税率可以任意修正。答案:True15.属于不同工资类别的人员编码可以反复。答案:False16.汇总工资类别不需求进行月末处理。答案:True17.在工资管理零碎中，不同部门的人员编码可以反复。答案:False18.第一次进行工资类别汇总时，需求在工资类别中设置工资项目的计算公式。答案:True19.人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。答案:False20.用友ERP-U8工资管理零碎的数据采集功能只能在关闭一切工资类别后才能运用。答案:True21.用友ERP-U8工资管理零碎的数据上报功能是将基层单位本月一切工资数据上报其上级单位。答案:False22.工资管理零碎提供工资发放条套打印功能，能够完成加密信封格式的工资数据打印。答案:True23.在修正工资表中，删除、添加的工资项目，只是对于工资表的显示和打印结果有效，并不影响工资变动表中的数据。答案:True24.工资业务处理终了后，需求经过记账处理才能生成各种工资报表。答案:False25.工资管理零碎月末处理后，会将本月工资明细表置为不可修正外形。答案:True26.工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账零碎。答案:True27.工资管理零碎提供了与建设银行网上银行零碎的接口。答案:False28.工资管理零碎默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。答案:False29.工资管理零碎中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。答案:True30.工资管理零碎提供分部门统计人员分钱清单的功能。答案:True31.部门分钱清单只提供按末级部门进行统计。答案:False32.采用银行代发工资的企业必须运用工资分钱清单这一功能。答案:False33.工资管理零碎提供“动态核算”功能，选中后，可以在工资数据项目发生变动后自动进行计算。答案:True34.在工资管理零碎中，经常用到的过滤项目可以保存起来，以备下次运用。答案:True35.单工资类别核算管理的新用户，其操作流程比多工资类别管理核算的企业绝对简单，操作按次基本相反。答案:True36.用友ERP-U8工资管理零碎只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。答案:False37.职工的工资数据必须在“工资变动”中录入计算机。答案:False38.计件工资方案一旦停用，便不能录入计件工资统计数据。答案:True39.只需启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。答案:True40.在工资管理零碎中，定义公式时可不考虑计算的前后按次，零碎可以自动辨认。答案:False41.在工资管理零碎中，相反的工资项目不能反复定义公式。答案:False42.零碎提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。答案:True43.若进行数据交换的工资项目已设置了计算公式，则在重新计算时以计算公式为准