学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是()回答：正确A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩2.沟通没有有效完成，原因可能是()回答：正确A沟通的互动性B沟通的双向性C单向沟通D沟通的反馈性3.要取得别人的信任，一定不能()回答：正确A真诚对待，真实守信B慎重许诺C坚决不能否定自己D健全的人格4.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括()回答：正确A关键成就因素分析B职业生涯发展文件C职业发展能力提升D职业发展成功标准5.在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是()回答：正确A高薪B高职位C丰富的经验D培训6.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是()回答：正确A机会B素养C背景D人际关系7.关于个人职业生涯，下面说法中错误的是()回答：正确A考虑横向发展B审慎考虑第一职务C有机会就跳槽D有长远的职业眼光8.一个卓越的企业的特征是()回答：正确A比别的企业能赚钱B比别的企业的市场占有率高C连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍9.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是()回答：正确A积极与公司协调B跨业学习，开创新机C沟通公司使命D提供发展的机会与支持10.职业生涯规划说明中，行动计划包括()回答：正确A工作岗位发展路线B教育培训C具体计划D以上都包括11.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是()回答：正确A学历B品德C素养D机会12.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率()回答：正确A介入阶段B成长阶段C饱和阶段D成熟阶段13.组织职业管理的主要内容有()回答：正确A组织对员工个人能力和潜力的评估B员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D以上都包括14.相对于目标而言，空想的特征是()回答：正确A秉承原则B循序渐进C不具备现实性D一步一个脚印15.赢得别人尊重和信任的根本是()回答：正确A有很好的礼貌B真诚对待别人C认真倾听对方意见D健全的人格