江西财经大学工商管理学院2012届毕业生毕业论文管理办法（2011年10月15日）毕业论文是本科教学的一项重要内容，撰写毕业论文是提高学生综合能力的重要方式之一，所有毕业生和指导教师都应该高度重视。为了做好2012届毕业论文工作，学院本着早部署、严要求、重质量的原则，对2012届毕业论文工作初步做出如下安排，若有调整学院将及时通知。组织管理学院毕业论文工作领导小组成员名单：序号姓名岗位岗位职责1胡宇辰组长统筹毕业论文工作全局2熊绍辉副组长协助组长做好论文工作3陈明副组长具体负责毕业论文工作的指挥、协调工作4陈伟峰副组长协调毕业生5刘克春组员负责工商管理专业毕业论文工作6宋丽丽组员协助刘克春老师做好工商管理专业毕业论文工作7李建军组员负责市场营销专业毕业论文工作8汪华林组员协助李建军老师做好市场营销专业毕业论文工作9黄景洲组员负责人力资源管理专业毕业论文工作10蔡文著组员协助黄景州老师做好人力资源管理专业毕业论文工作11王雪峰组员负责物流管理专业毕业论文工作12吴群组员协助王雪峰老师做好物流管理专业毕业论文工作12杨文俊组员实践教学秘书，负责毕业论文的日常事务性工作在领导小组的统一领导下，各有关系按以下安排全程负责各专业毕业生毕业论文拟题、指导、答辩、评分及相关管理工作，具体职责分工如下：专业系毕业班级企业管理系工商管理专业3个班市场营销系市场营销专业2个班、国际市场营销专业1个班人力资源管理系人力资源管理专业2个班物流管理系物流管理专业2个班评分标准本次毕业论文评分标准严格按照学校相关规定执行，具体标准如下：指导教师论文评分标准评分项目分值得分工作表现10%学习态度认真、遵守纪律、恪守学术规范10认真开展实验、调研工作，数据真实可靠虚心接受指导，认真求教选题质量15％选题符合专业培养目标，体现综合训练基本要求15题目难易度题目工作量理论意义或实际价值理论基础10%能较全面的综述与本论文有关的理论基础10理论基础写作规范、逻辑合理，篇幅符合要求主要阅读参考文献不少于15篇，其中外文不少于3篇摘要5%中文摘要能对全文进行简练的概括，语法正确，文句流畅5研究方法、研究解决的问题，研究的结论（结果）明确英文摘能与中文摘要一致，符合英语规范能力水平25％综合运用知识能力25研究方案的设计能力研究方法和手段的运用能力外文应用能力文题相符成果质量35%写作水平35写作规范篇幅成果的理论或实际价值综合运用知识能力评阅老师论文评分标准评价项目评定分数选题质量25％01选题符合专业培养目标，体现综合训练基本要求02题目难易度03题目工作量04理论意义或实际价值理论基础10%05能较全面的综述与本论文有关的理论基础06理论基础写作规范、逻辑合理，篇幅符合要求07主要阅读参考文献不少于15篇，其中外文不少于3篇摘要5%08中文摘要能对全文进行简练的概括，语法正确，文句流畅09研究方法、研究解决的问题，研究的结论（结果）明确能力水平30％10综合运用知识能力11研究方案的设计能力12研究方法和手段的运用能力13外文应用能力成果质量30％14文题相符15写作水平16写作规范17篇幅18成果的理论或实际价值答辩老师论文评分标准评价项目评定分数选题质量25％01选题符合专业培养目标，体现综合训练基本要求02题目难易度03题目工作量04题目与生产、科研、实验室建设等实际的结合程度理论基础10%05能较全面综述与本论文有关的理论基础06主要阅读参考文献不少于15篇，其中外文不少于3篇07理论基础写作规范、逻辑合理，篇幅符合要求摘要5%08中文摘要能对全文进行简练的概括，语法正确，文句流畅09研究方法、研究解决的问题，研究的结论（结果）明确毕业设计质量60％10综合运用知识的能力（设计涉及学科范围，内容深广度及问题难易度）11实验（设计）能力12计算能力（数据运算与处理能力等）13外文应用能力14计算机应用能力15对实验结果的分析能力（或综合分析能力、技术经济分析能力）16插图（或图纸）质量17设计说明书撰写水平18设计的实用性与科学性19设计规范化程度（设计栏目齐全合理等）20创见性（只分“有”或“无”）各项工作时间安排毕业生均按此安排组织各项有关工作。工作项目时间安排负责单位（人）备注1.学院各系指导教师将自己本届毕业论文研究方向上交至学院.2011.10.20之前各系分管主任每位指导教师至少应拟定2-3个研究方向2.学院发布指导教师情况（含指导老师所拟定2-3个研究方向），供学生选择，学生根据情况选择教师，并与教师沟通，进行双向选择。2011.10.30之前各系分管主任、各班班主任各系除安排本系教师外，还可安排在读博士担任指导工作；指导教师原则上应是本院具有讲师以