领导干部要敢于负责当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期、改革发展的攻坚时期，面对艰巨繁重的改革发展任务、纷繁复杂的矛盾问题、可以预料和难以预料的风险挑战，需要大批科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的各级领导干部，尤其需要那些敢于担当、勇于负责的领导干部。任何时候要干成事，推动事业向前发展，都既需要科学决策的能力，多谋善断的人才，更需要狠抓落实的本领，敢担当勇负责的干部。这种干部的特点是，看准了的事情，咬定青山不放松，雷厉风行地抓紧实施；部署了的工作，敢于动真碰硬，善始善终地努力践行。各级领导干部都既要当好“指挥员”，更要当好“战斗员”，到那些矛盾集中、环境复杂的地方推动工作、打开局面。对于危害公共利益的行为，坚决治理；对于群众反映强烈的黑恶势力，坚决铲除；对于长远有利于大多数群众的事情，坚决办成。总之，就是要做到旗帜鲜明，立场坚定，义正词严，行动果决，不被任何干扰所惑，不被任何风险所惧，不被任何外部力量所左右。当然，这并不是鼓励干部为达目的不择手段，而是严格在法律党纪的框架内，有理有力有利有节地推动工作步步落实。党和国家事业的发展需要大批敢担当勇负责的干部。实事求是地讲，目前这种干部不是太多了，而是太少了。各级党委政府要站在为党分忧、为国选才的战略高度，认真地去发现这样的干部，大力培养这样的干部，并把他们选拔到关键岗位上来。因为，关键时刻，关键岗位上用对一个人，就等于事业成功了一半。这样的干部到了关键岗位上来，就会形成选人用人的“马太效应”，带动、造就更多敢担当勇负责能任事的干部。如此，我们的事业何愁不兴旺发达。