陕西省国有森工企业改制职工权益保障问题研究的开题报告一、研究背景及意义随着中国经济的快速发展和国有经济改革的不断深入，国有森林工业企业改制已成为应对市场化经济环境下在产业结构、组织形式、市场机制方面所出现的问题，并提高经济效益的重要手段。陕西省国有森工企业改制职工是这个过程中的一大受益者，但同时也伴随着一些对职工权益的挑战和问题。因此，对陕西省国有森工企业改制职工权益保障问题的研究显得尤为重要和必要。具体而言，研究如何加强陕西省国有森工企业改制职工的权益保护，保障改制职工的切实利益和权益，以实现职工的经济、社会、法律权益有保障，是当前的重要课题，也是社会经济持续健康发展的要求。二、研究内容和目标本研究计划通过以下工作实现研究目的：1、总结国内外关于职工权益保障的相关研究成果，分析其对陕西省国有森林工业企业改制职工的影响。2、分析陕西省国有森林工业企业改制职工的权益保障现状，包括在工作、收入、福利和年龄等方面的保障方式和程度。3、深入分析陕西省国有森林工业企业改制职工权益保障中存在的问题和困难，主要包括职工收入、福利待遇等方面的问题，以及如何加强政府和企业的责任和义务。4、提出一系列解决陕西省国有森工企业改制职工权益保障问题的政策建议，包括加强对职工待遇、福利保障的政策补偿，完善改制企业职工管理制度，等等。三、研究方法和步骤本研究采用文献资料法和实证分析法相结合的研究方法：1、通过查阅国内外相关的学术、政策、法律法规等文献和资料，对职工权益保障的相关研究成果进行总结和分析。2、在此基础上，深入了解陕西省国有森工企业改制职工权益保障的现状和问题，并利用问卷调查、访谈等实证分析方法进行实证研究。3、借助统计学方法，对问卷调查和访谈等数据进行整理和分析，进行数据回归及其他常用数据处理方法，形成可供分析的实证结果。四、预期结果和结论本研究的预期结果是：1、全面梳理陕西省国有森工企业改制职工权益保障的历史演变、政策制定和实际执行情况，分析改制职工的影响和处境。2、深入剖析存在的问题和困难，准确掌握改制职工权益保障面临的现实困境和挑战。3、提出一系列具有可操作性和可实现性的政策建议，为提高陕西省国有森工企业改制职工的权益保障水平提供科学思路和实践创新方案。总之，本研究将为陕西省国有森工企业改制职工权益保障问题的研究提出新的观点和思路，对提高改制职工的保障水平、推进中国经济的结构性改革、促进社会稳定和全面发展具有重要意义和价值。