专业企业一级人力资源管理师题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西壮族自治区右江区企业一级人力资源管理师真题附答案（满分必刷）第I部分单选题（100题）1.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。A:少接触，少说话B:适当时候要表扬一点C:专挑主管的缺点说D:和其他员工一样多表扬主管答案：D2.(2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括()A:外部进入企业的入口有限B:一般出现在大中型企业C:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动D:强调员工技能的专一性答案：D3.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作B:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动C:精简机构和人员，提高工作效率D:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象答案：D4.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。A:绩效工资B:医疗保险C:计时工资D:基本工资答案：A5.培训成果转化的四个层面中．（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A:第一层面B:第二层面C:第四层面D:第三层面答案：A6.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）A:离开企业B:索要工资C:不给上司添乱D:想办法解决困难答案：D7.平衡计分卡的设计体现了以（）为核心的思想。A:内部流程B:财务C:客户D:学习和成长答案：D8.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。A:成本B:公平C:合法D:效率答案：D9.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A:独立型B:指导型C:战略联合型D:合作型答案：B10.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:2：1：1B:1：1：1C:2：2：1D:1：1：2答案：A11.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。A:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的B:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求C:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性答案：B12.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。A:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成B:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股C:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成D:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的答案：B13.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。A:行为角色理论B:一般系统理论C:人力资本理论D:交易成本理论答案：C14.按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为()。A:特定工作说明书B:企业员工手册C:岗位工作说明书D:技能工作说明书答案：C15.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业生涯中期阶段C:职业选择与准备阶段D:职业生涯早期阶段答案：B16.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）A:15-30分钟B:30分钟-1小时C:5-15分钟D:1小时以上答案：A17.采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配A:发展式+市场式B:官僚式+家族式C:家族式+发展式D:家族式+市场式答案：D18.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。A:希望点列举法B:成对列举法C:特征列举法D:缺点列举法答案：B19.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:权威型B:麻木型C:从众型D:习惯型答案：C20.企业集团的半紧密层对应的是（）。A:关联企业B:集团公司C:控股子公司D:参股公司答案：D21.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。A:劳动争议诉讼B:社会救济C:自力救济D:公力救济答案：C22.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围B:建设企业文化C:提高中层管理人员的管理能力D:提高创业者的营销公关能力答案：C23.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:外部战略B:职能战略C:业务战略D:总体战略答案：D24.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。A: