按摩店长劳动合同甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。第一条合同期限及试用期1.本合同为劳动合同。期限为：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.试用期为：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为按摩店店长，负责店铺的日常管理、员工培训、客户服务等全面工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月_________元，于次月_________日左右发放。2.甲方向乙方提供以下福利待遇：_________。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天_________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假等休息休假权利。第五条社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费。2.甲方可根据经营状况和乙方的表现，给予乙方一定的奖金、表彰等福利。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第七条劳动合同的解除、终止和经济补偿1.甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_________日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八条违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或终止劳动合同，乙方不同意解除或终止的，甲方应按经济补偿标准的二倍向乙方支付违约金。2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或终止劳动合同，甲方同意解除或终止的，甲方无需向乙方支付违约金。第九条其他事项1.甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同的附件如下：_________。3.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________年_________月_________日按摩店长劳动合同（1）甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。第一条合同期限及试用期1.本合同为劳动合同。期限为：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.试用期为：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为按摩店店长，负责店铺的日常管理、客户接待、技术指导等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币_________元每月，于每月_________日支付。2.乙方的奖金及津贴根据甲方的业绩及规章制度发放。第四条工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假等休息休假权利。第五条社会保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用。2.乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第七条劳动合同的解除、终