办公室综合岗位职责办公室综合岗位职责（通用21篇）在当下社会，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的办公室综合岗位职责，希望对大家有所帮助。办公室综合岗位职责11.负责在营业时间内商场内和办公区域的卫生清理工作。2.每天对自己所负责区域的卫生进行巡回检查，对设施和地面出现的纸屑、果皮、烟头、灰尘、痰迹、污物等随时清扫擦洗。3.对商场装修清理出的垃圾要及时回收，存放在指定地点，以免影响店内清洁。4.每天下班前，将果皮箱、痰盂、卫生间等清理刷洗干净，楼梯扶手等设施擦洗干净。5.要保护好商品和公共设施，爱护好专用清洁器具，注意安全，防止发生事故。6.每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋，及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。7.每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、卿蛛网，蹲坑无积物，便池无污坂，洗手盆台面无污淸，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。8.打扫卫生时节约用水，发现未关好的`水龙头，及时关好；下班前检查并关好责任区内的水、电开关。办公室综合岗位职责21、协助中心领导完成上级主管部门布置的各项事务性工作，负责安排中心办公室工作人员的工作任务，积极组织实施日常工作的开展。2、负责落实中心领导下达的教学计划，领导办公室成员完成教学计划的落实，监督教学质量，并及时向主管领导汇报。3、负责落实全中心教职员工的`工作量计算、业绩考核、安全防火检查等工作。4、负责中心与学校各部门之间、中心与各实训部之间的相关文件或精神的上传下达。5、组织实施中心的各项活动，并及时做好记录。6、中心内重大事情及时向分管领导汇报，并提出处理意见，积极协调各方面的工作。7、负责中心档案建设、文件管理及网站建设；参加中心党总支和中心办公会议，做好会议记录，起草有关文件。8、负责中心的公务用车安排、外来人员的接待等工作。9、协助中心领导完成各种上报材料，职称评聘材料的收集、组织工作。10、制定办公室的管理条例；负责本室工作人员的考勤、考核、推荐、评优、报奖等事宜。11、完成中心领导交办的其它工作。办公室综合岗位职责31、负责本中心行政文件的'收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作负责本中心资料档案管理工作2、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作3、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作办公室综合岗位职责4一、在集团公司及ｘｘ经销公司的统一领导下，负责ｘｘ经销公司的各类行政事务，负责制订和实施综合办公室的各项内部管理制度，处理办公室日常事务，带领综合办公室工作人员一切以销售为中心，为销售服务，协助总经理做好药品购进、销售、招商等后勤工作。二、落实公司的各项方针、政策、工作布置和精神要求，做好有关组织、协调和督办工作。三、协助总经理拟订公司有关规章制度、工作计划，了解各部门工作情况，及时了解和发现工作中的新情况、新问题，提出解决问题的办法、建议。四、负责综合办公室工作人员的教育和管理工作，组织好工作人员的专业技术等相关培训学习，依照集团培训的五项管理，不断提高工作人员的`个人素养及工作技能。五、负责综合办公室工作人员监督考核，按有关规定实施奖罚，充分调动工作人员的积极性。六、负责华星ｘｘ经销公司及ｘｘ超市连锁有限公司证照及相关资质的变更，年审工作。七、负责总经理办公会议的安排、记录和经销公司，ｘｘ超市等分公司的资质、印鉴管理。八、协调ｘｘ经销公司各部门关系，通力合作，做好工作。办公室综合岗位职责51、负责日常行政工作，主要包括以下工作内容：负责红头文件的拟写、校对、印发及归档工作；负责会务组织、会务服务及会议记录工作，起草印发会议纪要；负责区大事记（季度）、年鉴内容整理、编纂、上报工作；负责一般行政事务（如开具介绍信、证明，更新联系表，安排值班人员等）2、负责日常人事工作，主要包括以下工作内容：拟写并修订员工手册；协助主管完成制定招聘计划、联系各种招聘渠道、筛选简历、通知初复试等；协助主管完成培训需求调查、培训组织及培训效果评估工作；协助主管完成绩效考核汇总及统计工作；负责员工入职、转正、离职手续办理及劳动合同的`签订与管理；负责员工委托存档人事档案的手续办理；负责员工月度考勤记录汇总及统计工作。办公室综合岗位职责61、负责集团各部室文件的接收、传阅、汇报材料的起草、拟定和上报，负责公司党务工作。2、负责公司各类综合性文件的起草、拟定和修改。3、负责公司重要物品和文件保管和使用。4、负责做好文书档案和有关资料的日常归档、汇总、编制目录、备考、移交及借阅。5、做好公司级会议记录，整理会议纪要，对会议决定的'执行情况进行追踪和反馈。6、负责公司日常文件管理，报刊杂志的订