麟龙驾校各项职责目录1、校长职责2、副校长岗位职责3、受理员职4、档案员管理职责5、安全领导小组岗位职责6、总教练岗位职责7、教练车管理员岗位职责8、考核员岗位职责9、身设备管理员岗位职责10、理论教师职责11、理论负责人职责12、实际操作教练员职责13、技务员岗位职责14、教练岗位职责15、办公室主任岗位职责16、报名处工作人员职责17、财务人员职责18、门卫岗位职责校长岗位职责一、受校委托，对学校的整体工作统一领导，全面负责。二、抓好全体员工思想政治品德教育，认真执行党和国家的方针政策及法律规定，实施学校的各项规章制度，使学校整体工作顺利进行。三、突出体现学校的社会职能及定位，抓好教练员队伍建设，提高教学质量，保证向社会输出高质量、高标准的合格技术人才。四、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。五、提高全员素质，开拓广大员工社会贡献意识，广泛采纳意见，倾听员工呼声，提高改新工作方法，强化企业团队凝聚力，把学校建成一个朝天蓬勃前进向上的集体，为社会作出应有的贡献。副校长岗位职责一、协助校长全面主持学校进政工作。二、协助校长制定学校工作计划，学校发展规划以及学校各项管理制定，确保学员的安全和学校工作有序进行。三、分管学校教学、后勤等工作，督促各部门发挥职能作用。四、做好各部门这间的协调工作及学校管理工作。五、努力为学校出谋划策，协助校长做好全体教职工的思想政治工作，帮助全体教职工树立正确的教育思想和业务观点。六、加强职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治文化、业务水平，重视理论、实践教学的学习、探索、总结教育教学规律。七、经常倾听师生实际困难，提高教职工工作积极性。招生办岗位职责一、坚持诚信服务，礼貌待人，热性接待咨询、报名人员，详细认真解答相关事宜，力求惠顾人员百分之百的满意。二、认真执行国家物价政策相关规定，严格收费标准，做到公正、公开、透明。三、做好初报学员的条件审查工作，健全申请人的初期档案和学籍记录。四、告知参训人员的权利、义务和遵守事项。明确退学、劝退、勒令退学的具体内容。五、严格履行招生岗各项程序规定及证照领取传递和归档。受理员岗位职责一、认真核对预受理学员手续齐备情况。二、及时告知学员需备手续、受理时间。三、在带领学员受理过程中，及时外理临时性的事务。四、受理完毕，核对人员及手续的对照，严禁丢失。五、通知学员培训时间。六、受理后的手续及时转变制卡人员。建档员岗位职责一、热情接待入校学员，办理入学相关手续。二、填写学员登记表，档案，认真核查所需手续的齐全性。三、耐心详细介绍办理过程中应注意事项，培训时间，证件携带。四、教材发放，协助办理照相、体检手续。五、分类别完成手续转交工作全领导小组岗位职责一、负责组织各种形式的安全教育，努力提高全体员工及学员对安全的认识。二、负责对安全工作的日常管理，包括消防器材，场区安保。三、处理训练事故及涉外事故。四、组织实施方案及应急预案，杜绝事故苗头和隐患。总教练岗位职责总教练在驾校校长的领导下，管理教练工作，对教学效果负有一定的责任，其职责范围如下：1.按照教学大纲，制定教学计划，组织教学；2.掌握教学进程，及时的了解实际操作教练员的教学情况和学员的学习情况，解决教学中的问题；3.组织教学检查和考试，做好有关各种统计，确保教学效果。4．负责汇报教学中的问题，提出合理化的建议；5．负责教学研究和教学设备建设；6．完成校长交办的其他工作。车辆管理人员岗位职责一、学校车辆管理人员在校长领导下负责学校教练车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。二、建立和完善学校教练车辆的技术档案，对教练车的定期维护、保养制定实施计划。三、及时修复学校安排的故障车辆。按时完成修复任务，确保车辆维修、维护质量。四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培训工作，达到能够进行车辆二级保养的技术水平。五、配合学校进行车辆故障排除，车辆维修课程的实践教学活动，培养和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。六、充分利用现有设备、设施进行经营创收，完成七级下达的经营工作、任务。七、注重财务工作和成本核算工作，不断降低维修成本，提高维修质理。八、严格执行校规、场规、落实各项规章制度，形成团结向上、积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。九、完成学校领导临时布置的工作任务。结业考核员岗位职责1、结业考核人员是考核纪律在考场的执行者,是考核实施教学大纲的真实有效的鉴定人。结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督