客观题(共1０0题,每题１分)1职业成功得影响因素因发展路线不同而不同。您认为这种说法：A、正确Ｂ、错误正确答案:A√2下列关于诚信得说法,不正确得就是：A、诚信就是立人之本B、诚信就是中华民族传统美德C、诚信就是个人品质,无关她人或集体Ｄ、诚信就是构建与谐社会得基础正确答案:C√3工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多得问题；若处理得当，便能化火爆得争执为冷静得沟通，有助于问题得解决。当同事不合作时，下列做法中合理得就是：Ａ、切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间两人好好谈B、若对方因工作繁多、无法配合,则可另再安排时间或找她人帮忙;但若就是纯粹得不合作,则更需多花时间沟通，寻求问题得症结及解决得办法Ｃ、谨记退一步海阔天空,说不定还能因充分得沟通而化敌为友D、以上说法都正确正确答案:Ｄ√4关于“职业意识”,下列说法错误得就是：Ａ、所谓职业意识,就是站在特定得职业角色得角度，为实现职业目得而应具有得特定思维模式Ｂ、职业意识就是一个人业务水平得关键衡量标准，业务水平直接决定职业意识C、职业意识表现为职业敏感、职业直觉,甚至就是职业本能得思维过程D、树立良好得职业意识,就是“职业化”得要求正确答案:B√5所谓职业成功，就就是能够充分发挥个人得职业潜力。您认为这种说法：Ａ、正确Ｂ、错误正确答案：B√6作为企业得一线执行者，应当树立客户意识，建立严格得工作标准,以事为本，追求细节,自觉自发得工作。您认为这一说法:A、正确B、错误正确答案:A√7下列哪一项不能作为职业成功得评判标准？A、发挥个人职业潜力Ｂ、工作清闲,不需要努力就能完成C、获得成就感与满足感D、社会或她人从财富、社会地位、名誉等角度给予认可正确答案:B√８某公司得老总对一位前来应聘得毕业生说:“您得文凭代表您应有得文化程度，它得价值会体现在您得底薪上,但有效期只有６个月，要想在我这里发展,就必须学会‘充电'。”根据这段材料，您认为以下说法正确得就是：A、大学生得文凭决定了求职得成功与否B、学会学习就是职场生存得前提C、很多企业持有错误得人才观Ｄ、以上说法都不对正确答案:B√9性格分析可以应用在职场得哪些地方:①团队建设②问题解决③职业道德④压力管理⑤目标设定⑥时间管理A、①③④⑥Ｂ、①②④⑤⑥Ｃ、①②③④⑤D、①②③④⑤⑥正确答案:D√10以下关于“八荣八耻”得表述，不正确得就是:A、以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻B、以诚实守信为荣,以见利忘义为耻Ｃ、以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻D、以服务人民为荣，以金钱利益为耻正确答案：Ｄ√11以下关于职业道德得说法，正确得就是：A、职业道德只讲职责，不讲权利与利益Ｂ、职业道德只讲职责与权利，不讲利益C、职业道德只讲权利,不讲义务D、职业道德就是责、权、利得统一正确答案：D√１2以下哪一项不属于有效沟通得原则？A、真诚B、谦卑C、友善D、赞美正确答案:B√１3有类人感情不外露，但就是做事非常得果断，总喜欢指挥您,命令您。这种类型得人具有以下哪种人际沟通风格:A、分析型Ｂ、与蔼型C、表达型D、支配型正确答案：D√14在沟通过程中,不要轻易向对方提问。您认为这一说法：Ａ、正确B、错误正确答案：B√15下列哪一项属于隐性职业素质？A、职业道德B、职业资质Ｃ、职业行为D、职业技能正确答案:A√１６下列表述中，不属于良好得职业态度得就是:A、有责任心Ｂ、对企业忠诚C、不服从上司指令Ｄ、不学历造假正确答案:Ｃ√17有类人感情外露,做事非常得果断、直接，她们热情、有幽默感、活跃、动作很多，而且夸张,说话得过程中,往往会借助一些动作来表达意思。这种类型得人具有以下哪种人际沟通风格：A、分析型Ｂ、与蔼型C、表达型Ｄ、支配型正确答案:C√1８以下哪一项不就是聆听她人说话时应遵循得原则?A、只聆听自己感兴趣得内容B、适应讲话者得风格C、鼓励她人表达自己D、适当引导对方正确答案：A√19团队与群体都就是一种组织，但就是团体与群体就是有着本质差别得，包括哪些：(1)性质不同(2)目标与成果不同(3）责任不同(4）技能不同A、（1）(2)（3）(４）B、(2）(3）(４）C、（1）（2)（3)D、以上都不对正确答案：A√20工作中,下列哪一种沟通方式适用于正式沟通？A、短信B、电子邮件C、即时聊天工具D、同事代为传达正确答案:B√21创业者应具备得重要素质中,(）就是自我力量得源泉。A、决断力Ｂ、洞察力Ｃ、学习力D、亲