1,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D.为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装正确答案：B2,求职简历的内容选择不需要具备：A.针对性B.重要性C.夸张性D.真实性正确答案：C3,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D.以上都对正确答案：D4,不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生，以下哪种方式最适合：A.网络应聘或者参加招聘会B.猎头推荐C.街头小广告D.相信自己是人才，所以要耐心等待“伯乐”的出现正确答案：A5,大学生就业难的主要病因包括哪些：①政府过时的政策②学生个人能力的普遍下降③教育体系的滞后④大学扩招的弊端A.①③B.②③④C.①②④D.①②③④正确答案：A6,下列各项中，是无领导小组讨论面试评分要素的是：A.语言方面包括：发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服力B.非语言方面包括：面部表情、身体姿势、语调语速、手势C.个性特点包括：自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性D.以上都是正确答案：D7,在中国的政府机关，人们习惯以（）称呼他人。A.名字B.先生、小姐C.老师D.职位正确答案：D8,礼仪，作为人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。关于礼仪，下列说法正确的是：A.礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值B.礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件C.礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值D.以上说法都正确正确答案：D9,面试时，求职者可能被问到：“你有什么业余爱好？”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。关于这个问题的回答，下列说法不正确的是：A.可以回答自己没有兴趣爱好，或者说一些比较庸俗的兴趣爱好，这样可以给考官实事求是的感觉B.不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好C.可以说一些积极活泼的，团体性比较强的兴趣爱好，说明自己充满活力和团体精神D.不要说一些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象正确答案：A10,仪表指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，是人精神面貌的外观。面试中，哪种仪表是不恰当的：A.精神饱满，面带微笑B.男生要刮胡须，饭后洁牙；女生可化淡妆，发型文雅、庄重，梳理整齐C.衣、裤子、皮鞋与袜子颜色都不一致D.男生应着西装打领带；女生裙子不宜太长，但是也不宜穿得太短正确答案：C11,关于求职中的电话礼仪，以下说法正确的是：A.听到电话铃响，若正嬉笑或争执，也应该立刻接听电话B.听到电话铃响，若口中正嚼东西，也应该立刻接听电话C.五声以内接听电话，接听让人久等的电话，要向来电者致歉D.礼貌的问候，报出自己的姓名，开头问候语亲切有精神正确答案：D12,第一印象中，55%来自：A.行为举止B.谈话的内容C.衣着、发型等外表D.说话的声音、语调正确答案：C13,无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：A.分析问题、抓住问题本质方面的能力B.分析能力、语言表达能力以及说服力等C.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解D.语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等正确答案：B14,当面试官询问“是否打算继续深造”时，恰当的回答是：A.刚刚毕业，应该以工作为重，工作需要我学习的时候我就会学习B.想好好工作，学了这么多年，不想再学习了C.不想工作的时候会去继续深造D.原本就对学习不感兴趣，还是工作好正确答案：A15,面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A.失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过，这样可表现出自己能力出众B.要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训，表达自己