重视信息宣传工作加强文化建设提升企业品牌—孙平董事长在信息宣传工作座谈会上的讲话（根据讲话录音整理）新大地信息宣传工作的内容涵盖很广，包括集团的报纸、网站、短信、VI系统的应用、户外广告的展示等等，当然员工对企业思想、文化的传播也都属于宣传工作的范畴。当前，我们的信息宣传工作虽然取得了很大的成绩，但也还存在许多需要完善的地方，每一位新大地人都还要身体力行、不遗余力的继续推进这项工作。下面，我对如何进一步加强信息宣传工作谈几点意见。一、提高认识，充分理解信息宣传工作的重要性（一）强化信息宣传，提升品牌价值在新大地的成长过程中，信息宣传工作对企业知名度、美誉度、社会认可度的提高起到了非常重要的作用，新大地能够于短短两年的时间内在社会上拥有一定的知名度和影响力，我认为主要取决于两个方面：一是经营业绩显著，这是我们的基础和根本。另一方面，就得益于我们的宣传工作，我们正处在信息社会和经济一体化的时代，在这种环境当中，我们仅仅做的出色仍远远不够，还需要别人了解我们是出色的，并且了解我们为什么出色。在今天的讨论中，一些同志谈到，今年对外协调工作比去年要顺利一些，人们对新大地颇有了解，所以工作就好做一些了。大家设想如果没有新大地的宣传阵地，如果我们一开始没有重视信息宣传工作，外界怎么会这么快了解新大地呢。所以，信息宣传工作对企业文化建设和提升品牌价值发挥了非常大的作用，取得了显著的效果。正如大家所言，集团在信息宣传工作中还存在着一些问题，还有待改进，还亟需加强，一些领导重视程度还远远不够，所以这个会议很重要，我们要进一步加强认识，推动宣传工作的全面铺开，而且这种加强与铺开是以我们扎实做好工作为基础的，要把我们做到的、做好了的事情推广开来。（二）传播企业文化，发挥经营管理作用本次会议不应仅仅定位于一次宣传会议，而是一次管理会议。一个企业如果不能把企业的理念和价值观传递给员工，就不会成为一个优秀企业，企业的管理者也不足以成为一个优秀的企业家，也绝不会搞好团队建设，治理好企业。在讨论中，大家对信息工作的重要性已达成共识，并且提出了一些很有价值的观点。只有通过信息宣传才能让外界了解甚至理解我们现在的做法和今后的思路。反之，如果自我封闭，即使做得再好，但由于大家缺乏了解，也就无法拓展市场。蒙牛集团的销售市场非常广阔，但他们的宣传攻势也是众所周知，为人称道的。一些同志刚才说，今年在对外接触中，经常听人说起新大地，谈论我们的报纸和网站，而且很认同。所以，我们既要踏实做事，也要及时广泛宣传，传播企业文化，扩大我们的影响力和知名度。以前一些合作单位因为不了解我们，也曾产生过许多的顾虑，甚至是误解，当后来经过我们对新大地文化和发展思路的介绍，不但消除了他们的疑虑，而且非常赞赏，甚至帮助我们做宣传。我们要总结过去的工作，分析研究，发扬优势，改进不足，而不要回避。宣传工作要根据现实的大环境，多倡导和弘扬积极的、正面的东西。许多了解新大地的人，感受到了耳目一新的不同之处，而且产生了共鸣。两年来我们的信息宣传工作和品牌建设工作成绩斐然，对公司发展起到了巨大的推动作用。二、如何加强信息宣传工作（一）领导重视，并作为“一把手工程”来抓信息宣传工作要作为“一把手工程”来抓，并且从上到下一抓到底。现在一些单位的负责人还不重视，以工作忙为理由，对宣传工作的管理不闻不问，这是不对的。这项工作要从我做起，努力做好这方面的工作。我只要有时间就会上网，或者写一些文章，并及时传递给大家，就是因为我希望大家了解我们高管层的管理思想。我们制作文化墙，出台管理思想汇编，目的就是通过文化建设和宣传加深理解，促进管理工作。而且这项工作依靠别人不行，必须领导亲自抓，领导要亲自规划设计，参加探讨方案。我们要让更多的人理解我们，认可我们，只要这样坚持下去，我们的发展道路就会越来越宽。信息工作者要相对专职，可以适当兼职一些相关的政务工作，但不能太多。有人认为，设置这样相对专职的岗位，将增加管理成本，这说明还是没有真正认识这项工作的实质和重要性，实际上这项工作的内容非常繁多和充实，可以开展许多辅助工作，促进管理工作的开展，如推广VI工作，策划工作，群团工作等等，有许多工作要做，现在人员不是多了，包括总部在内还都远远不够。下面公司还在依靠母公司开展这方面的工作，今后也要相对独立的开展品牌建设，所以我们现在就应该着手开始培养人才。（二）建立信息宣传工作的约束和激励机制，调动积极因素要建立信息宣传工作的约束和激励机制。建立考核机制，把信息宣传工作纳入平时和年终绩效考核体系中去；建立激励机制，对信息宣传工作的突出个人和单位进行奖励。通过约束和考核机制来提高员工、单位对信息宣传工作的重视程度。要对信息宣传队伍实施培训，以便更好的开展工作，要切实提高信息宣传队伍的素质。要加强人员培