编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES12页第PAGE\*MERGEFORMAT12页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT12页5附件4：安全标准化样板企业考核评分标准考核要素标准分标准内容检查考核与评分办法1答应证(100分)2管理机构与责任制(100分)2.1机构设置301.建立安全生产委员会或领导小组。2.设置安全管理机构或配备专职安全生产管理人员,健全安全管理网络。3.企业次要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。4.次要负责人和安全生产管理人员应取得安全资历证书。5.安全管理机构有独立的办公场所,配备电脑、传真等必备的办公设备，人员素质（本科或中级以上职称或注册安全工程师占安全管理机构人员总数1/3以上）和数量（按山东省安全生产条例规定）满足工作要求。每一项6分1.未建立或虚设扣6分2.未设置安全生产管理机构或未按要求配备专职安全生产管理人员扣6分,安全管理网络不健全扣3分。3.知识与能力不适应扣6分。4.次要负责人无安全资历证书扣3分；安全生产管理人员无安全资历证书，一个扣2分，扣完为止。5.无独立办公场所，未设置必备的办公设备扣3分，人员素质和数量不能满足工作要求扣3分。2.2负责人201.企业的次要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制。2.次要负责人做出文件化的安全承诺,并保证安全承诺变为必需的资源支持。3.企业应实施安全标准化管理。4.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督准绳。每一项5分1.次要负责人不清楚扣3分、未落实“双基”工作扣2分。2.无文件承诺扣3分、未提供资源支持扣2分。3.未按本标准要求实施安全标准化管理扣5分。4.全员未参与到安全管理和监督工作中扣5分。抽查员工，每人次不符合扣1分，扣完为止。2.3方针目标101.制定文件化的安全生产方针和目标。2.安全生产方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实；公众易于获得。3.签订各级组织的安全目标责任书。4.各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全生产方针和目标的有效完成。5.对第3条所列目标的完成情况进行考核。每一项2分1.未制定或不符合本标准要求扣2分。2.抽查员工，每人次不符合扣0.5分，扣完为止；公众不易于获得，扣1分。3.有文本，覆盖各级组织，缺少一个单位（部门）扣1分，扣完为止。4.有文本，并落实。否则分别扣1分。5.未按时考核扣2分。2.4职责401.明确企业次要负责人、分管负责人的安全职责。2.明确各级管理人员及从业人员的安全职责。3.明确安全生产管理机构、各本能机能部门、各生产基层单位的安全职责。4.建立安全责任考核、奖惩体系和机制。每一项10分1.有责任制文本，抽查人员对安全职责的了解情况，每人次不符合扣5分，扣完为止。2.有文本并覆盖各级管理人员及从业人员，一处不符合扣1分，抽查人员对安全职责的了解情况，每人次不符合扣1分，扣完为止。3.有文本，覆盖所有单位和部门。缺少一个单位扣2分。现场抽查部门职责履行情况，一个部门不合格扣2分，扣完为止。4.无安全责任考核制度或未定期考核，扣10分。其他每项不符合扣1分。3管理制度（100分）3.1安全生产规章制度401.制定、建立安全生产规章制度（最少19种，见附件5）。2.发放到有关工作岗位。1.本项25分,查看文本,每少一种扣2分。扣完为止。2.本项15分，每发现一个不符合扣3分，扣完为止。3.2安全操作规程401.根据生产工艺、技术、设备特点和原辅材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程。2.发放到有关的工作岗位。1.本项25分,查看文本,每少一种扣2分。2.本项15分，每发现一个不符合扣3分，扣完为止。3.3制度修订201．明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次。2．定期或适时进行评审和修订。1.本项10分。未明确评审和修订时机和频次，扣10分。2.本项10分。未定期或适时进行评审和修订，每种扣1分，扣完为止。4培训教育（100分）4.1负责人和安全生产管理人员201.企业次要负责人和安全生产管理人员，按照国家规定参加有关主管部门组织的安全生产知识培训，经考核合格并分别取得安全资历证书，持证上岗。1.本项20分，次要负责人未接受培训或无安全生产资历证扣20分。安全生产管理人员未接受培训或无安全资历证，每人扣8分，扣完为止。4.2其他管理人员201.管理人员（包括本能机能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员等按干部管理权限分层次组织培训，经考核合格。1.本项20分,每项所指人员未接受培训