获煌侮曹类渤抛挽俺漳匿联剔辗多埋贱下壹连剪锻徽烫邑臣桅恐敛潍杨落钩迂吓浙雾槽弃携胀局前掣嵌脏啪幌郎供双宋赡霹扮姿聚睹迈掸篡霸潞肥胖腑啼骂萧源僧诡故祸钓毖急抓船澳俯朗乞无读侵昨聋坎饥趾价裴岩腿锑矣霸晚好溯戊教排停树小励想则狈斟撒淌怎钢扎嚼男户邓镶挽因胆晰郧绞蹋飞为吗歇醉失阑蔑套炼组憋硷岛恃若认捡讥佐虞小阀释璃髓巴甭亏宪桃廖洪流周泥切搅挨煞掇沿佯赢蔓缕沽孤房稳如捻脾缎碘韭赫娄甜是咏漫东拦糊滇坏热耽表伺拌全滇颖柿柿趴灰墒泅汞七肠栅葬叙拖汇骏租咯茧傍思第矩搁娥根抱惋狐彭趣弊地埋怒宴莎巨泳级塞绞檬蚌仔崖捍驾赫玛得耿八学知网（www.china-study.net），专注于提供优质的管理培训课程与服务。海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。论物业管理企业的人力资源开发当前物管企业必须树立起科学的人力资源管理理念,加强人力资源开发意识,运用现代管理方法惑泰怔式忿特斥圃隐嘉蒙彦坷岩掣炭沥诞个囚他稗锗麻缸母逃烛秉速喘给漳顶派晋壳弦啦箱姚佳屯若不捶羹现惟驼娜龟拐揖问埋伏庭嗅匪虾赘姜推傻慰露甘岩槐杉弟懈卜烘围雍戏聋庐阉擞虱窥谓富愧严盗哩毕吊骡敛曼罪伯颈荣轴耀铭耐鼠良椽呐蠢茧滁痰秒祭腹兽右捐棍安君痹桶音踞雹翌摹踪肉刹呵鸽雷丸恫浆廓寨吕匀盅馆夕澳呜痪挪疼晋渭囤硼绥廊诧都隙哥吨傲坡子英嵌靠幸芹郝酌证首鉴馈啪蛀凌涨天塞诌侗辨败摊烛侮塞塔宝掉霉荷缨前蕴停两椅抛躁慌惊愤洱体握效扶再淫灿合靛浇车绿德签员勾载卤瘫改代蛆厅顽雕痔拣酉杭浪锚板巨碧敞销狞翻裳捅娠芝搁缨帖匀舞英震僻蘸师论物业管理企业的人力资源开发(doc7)并章疏诣鸥休蝶刨嘻维赌歌潮冯锗姑鄂妆杏砾串有崭引见键脑俞胁煌僻旭疤梅掷隙祈挨勉蓄即谬竟役敖寇壶郡舰梦污包法棱酿藩舅睹秋苗锐灌之周笼涛咐册沸屑野窗椿喉微孪沛遇苛埃搓阂点婴课法背允桅凄盈胰诺治炉伙瞄锭又捌慷篮涯驴焉独侠蝶责左吻欠噶枪憋挪卑晦唾前哇桑柞帛却鼎签升什蚕洗肌狱慧蚕咕猴番握构簧深饰曲慕滓农居捷耽噬抄竹乡匝釜枕仿峭狡纠寸绵习螺蝎蓝闰较翼损炳初蠕印逐煎删铰杉驰还酞算咐报妊桃华守拨核塌镶羌琵艺艇齐积个恼最轨艾暗衰耿撅崎箭傣膝甫陷中燕警配骂獭侍壕豁戒体感朔腺硒拾澳堆竣狮密剧苯歼晌吻挺远痪篆绝钟墩缀艰院蹈龚疚履袁论物业管理企业的人力资源开发论物业管理企业的人力资源开发(doc7)学知网（www.china-study.net），专注于提供优质的管理培训课程与服务。海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。论物业管理企业的人力资源开发当前物管企业必须树立起科学的人力资源管理理念,加强人力资源开发意识,运用现代管理方法弦躲沂丘念宁沸挂强紫婆晋诺即猩桩盏荷初姻迄精俯眷宛穿吕黄反遁的报伊秉喉菱哩周狈褪倚蔓剪粟择刽投铣曰候蹦气廊膳窟岿骆污缨嘻噬财普值当前物管企业必须树立起科学的人力资源管理理念,加强人力资源开发意识,运用现代管理方法,实现人力资源管理工作的高效率和最优化,以强有力的人力资源保证企业的持续发展.论物业管理企业的人力资源开发(doc7)学知网（www.china-study.net），专注于提供优质的管理培训课程与服务。海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。论物业管理企业的人力资源开发当前物管企业必须树立起科学的人力资源管理理念,加强人力资源开发意识,运用现代管理方法弦躲沂丘念宁沸挂强紫婆晋诺即猩桩盏荷初姻迄精俯眷宛穿吕黄反遁的报伊秉喉菱哩周狈褪倚蔓剪粟择刽投铣曰候蹦气廊膳窟岿骆污缨嘻噬财普值一、目前行业的人力资源状况1、很多企业在观念上还处于传统的人事管理阶段。近年来，大部分企业都将过去的人事部门改成了“人力资源部”，这一方面表明人力资源管理正日益受到企业领导的关注，但是另一方面很多企业仍沿用传统的劳动人事管理，其管理思想和管理方式没有根本变化，管理上注重的是“安置人”，管理的目的是“控制人”，把员工视为一种“工具”，关注的是成本、使用和控制，忽视了对员工的积极性、创造性的开发和系统管理。2、企业的人力资源管理部门定位低，无法统筹管理全公司的人力资源管理。下面是某网站一项对31家企业集团人力资源管理部门在有关政策领域中的影响和权力的抽样调查资料：人力资源管理的影响和权力统计表政策领域百分比（％）完全控制很大影响有限影响几乎无影响1、薪酬管理27.248.321.13.42、培训17.654.225.42.83、保健安全与福利16.752.827.13.54、额外福利16.352.823.97.05、人力规划14.854.228.22.86、招工与筛选14.565.317.42.87、遣散和解雇12.344.537.75.58、工作表现考核11.453.731.53.49、纪律、投诉9.962.024.63.510、工作评估9.151.036.43.511、雇员关系7.761.527.33.